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Las tendencias en Recursos Humanos que marcarán 2024

7 de diciembre de 2023

Los últimos años marcaron un antes y un después en diferentes aspectos de la vida de los seres humanos. Las empresas no han sido ajenas a estos cambios, ya que debido a la pandemia las diferentes áreas de las organizaciones han tenido que reinventarse. Si bien, los departamentos de RR.…

Amelia Earhart: La pionera del liderazgo femenino

27 de noviembre de 2023

Amelia Earhart es una de las figuras más icónicas de la historia. Su legado sigue inspirando a personas de todo el mundo, y su historia es una fuente de inspiración para los profesionales de Recursos Humanos.  En esta entrevista creada por la IA podemos conocer cuáles serían los pensamientos de…

16 de noviembre de 2023

En el mundo actual, el reclutamiento y la selección de personal son tareas cada vez más complejas y desafiantes. Las empresas necesitan encontrar candidatos con las habilidades y el talento adecuados para cumplir con sus objetivos estratégicos, pero esto puede ser difícil de lograr sin la experiencia y los conocimientos…

¿Cómo la Inteligencia Artificial y la Realidad Virtual transforman el área de Recursos Humanos?

28 de septiembre de 2023

Las tecnologías inmersivas, la Inteligencia Artificial (IA) y la Realidad Virtual (RV) no solo están desempeñando un papel fundamental en la revolución del mundo laboral, sino que además están abriendo una nueva era en la atracción de talento. Para entender cómo las empresas las están utilizando con este fin, ManpowerGroup, entrevistó a 39.000 empleadores de…

¿Qué debe tener una hoja de vida? Guía moderna para curriculum vitae

10 de agosto de 2023

Un currículum enriquecedor y efectivo puede darle una ventaja sobre otros candidatos y ayudarlo a obtener algunas buenas oportunidades profesionales. Con mucha competencia en lo que respecta a los puestos de trabajo, la necesidad de hacer el currículum perfecto es alta en 2023 y 2024, por lo que no es…

9 sesgos de selección que la IA debe ayudar a evitar

19 de julio de 2023

Los procesos de selección realizados a la manera tradicional han de lidiar con los segos del entrevistador que, aunque inconscientes, afloran para condicionar la valoración del candidato y la toma de la decisión final. La startup hr bot factory recuerda cuáles son estos sesgos y ejemplifica su impacto con situaciones…

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