Por qué está dejando de ser un mero facilitador de los deseos de la alta dirección y está asumiendo un papel más estratégico en áreas como los datos y la adquisición de talento. A lo largo de los años, el departamento de recursos humanos (RRHH) ha sido considerado a menudo…
Atraer y mantener satisfechos a los empleados calificados es fundamental para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible de cualquier empresa. En el competitivo escenario actual, la retención de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones. Atraer y mantener satisfechos a los empleados calificados…
No definir el rol de manera adecuada, adoptar una perspectiva basada en los costos y acortar el proceso de reclutamiento son algunos de los riesgos que deben evitarse. La contratación de personal no solo pertenece al dominio de los gerentes. Efectivas habilidades de reclutamiento son invaluables para la formación de…
Directamente, hacen sus búsquedas en TikTok, la red social que ocupan cada vez más espacio de ocio y de vida online . Muchas cosas han ido subiendo y cayendo en el mercado de internet y en las listas de su éxito y dominio, salvo el quién gana en la guerra de…
Un currículum enriquecedor y efectivo puede darle una ventaja sobre otros candidatos y ayudarlo a obtener algunas buenas oportunidades profesionales. Con mucha competencia en lo que respecta a los puestos de trabajo, la necesidad de hacer el currículum perfecto es alta en 2023 y 2024, por lo que no es…
Despedir a un empleado es un desafío que requiere preparación y tacto. Descubre valiosas recomendaciones de ChatGPT sobre cómo afrontar este difícil momento, brindando respeto y empatía. En uno de los capítulos de Succession, la serie de HBO Max que trata sobre la sucesión directiva dentro de una empresa familiar multimillonaria,…
Construir un equipo de trabajo excepcional requiere de una visión clara, talento diverso, comunicación efectiva, colaboración y mejora continua. ¡Veamos los pasos y pongamos manos a la obra! En el panorama empresarial actual, siempre en constante evolución, no se puede dejar de lado la importancia de construir un equipo de trabajo…
Los procesos de selección realizados a la manera tradicional han de lidiar con los segos del entrevistador que, aunque inconscientes, afloran para condicionar la valoración del candidato y la toma de la decisión final. La startup hr bot factory recuerda cuáles son estos sesgos y ejemplifica su impacto con situaciones…
Las empresas deben dar prioridad a la salud mental y al bienestar. ¿Cómo dotar de personal a su equipo en un mundo cada vez más híbrido? Aquí te decimos cómo. El auge de la contratación a distancia Uno de los mayores cambios en la contratación de personal en la era…
Habitualmente nos encontramos en las empresas con esta frase que los jefes de línea, o los propios directores de negocio, dirigen a los departamentos de RRHH: «Necesito a alguien para ayer». En su afán por resolver el problema inmediato, no tienen tiempo a tomar decisiones estratégicas. Para evitar este tipo…
Atraer y retener talento, así como posicionar una marca empleadora más atractiva, son algunos de los beneficios de aplicar acciones de gestión humana en las empresas. Para plantear un plan estratégico de trabajo con los colaboradores acorde a sus necesidades, las organizaciones deben primero identificar su ‘punto de dolor’. Atraer perfiles…
En el entorno empresarial actual, el outsourcing en Gestión Humana se ha convertido en una estrategia esencial para mejorar la productividad, optimizar la economía y contar con profesionales altamente capacitados para su empresa. Ya sea en pequeñas o grandes compañías, la subcontratación de personal especializado puede generar resultados sorprendentes y sobresalientes. …
