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Por qué el aburrimiento puede mejorar tu futuro profesional

11 de octubre de 2017

El aburrimiento es la sensación que sufrimos algunos seres vivos por la falta de interés, estímulo o distracción hacia algo. Ahora, numerosos científicos están estudiando dicho campo para destacar las ventajas del aburrimiento, ya que se ha comprobado que el hastío es la mejor manera de fomentar la creatividad, una cualidad que también…

9 ideas (equivocadas) que tienes sobre los millennials

11 de octubre de 2017

Hoy en día se hacen grandes generalizaciones sobre el grupo de edad llamado “Millennial”. Yo soy uno de ellos, así que quiero poner estos rumores para descansar.  Después de todo, nos hemos acostumbrado a escuchar cómo los millennials estamos destruyendo múltiples industrias, dependemos demasiado de la tecnología o somos flojos…

11 consejos para millennials en busca de trabajo

28 de septiembre de 2017

¿En busca de trabajo? Descuida, la odisea millennial la comparte toda una generación. Lo importante es que no estás solo. Elaboramos una lista con 11 consejos para aumentar tus posibilidades de conseguir empleo. Tener actualizado y a la mano su CV. No usar el mismo formato para todas las empresas,…

¿Está su empresa invirtiendo en el desarrollo de talentos?

25 de septiembre de 2017

Las empresas se enfrentan a varios desafíos en mantener y criar los mejores talentos ¿Tiene usted muchos colegas de trabajo que lleven más de un año en la empresa? Bien, con el alto índice de turnover que enfrenta el mercado esta quizá sea una pregunta fácil de responder. De acuerdo…

Business Intelligence: ¿Qué es y para qué sirve?

18 de agosto de 2017

En un abrir y cerrar de ojos los negocios pueden estar en genuino control, o por el contrario, salirse de las manos; las organizaciones son enfrentadas a determinar lo que es mejor para su compañía, contar con la capacidad necesaria para la toma de decisiones de negocio inteligentes, precisas y…

Transfórmese digitalmente, para encontrar el trabajo de sus sueños

18 de agosto de 2017

La transformación digital de las empresas es, en principio, consecuencia de adaptarse a los cambios en el comportamiento digital de sus clientes. Pero hay un supuesto importante detrás de la acción de transformarse. Se supone que los clientes, en especial los de mayor atractivo para el negocio, se comportarán digitalmente.…

Cuatro directrices para ayudarlo a alimentar la creatividad de su equipo

10 de agosto de 2017

Los CEO (presidentes ejecutivos) consideran que la creatividad es la habilidad más importante que puede tener un líder, de acuerdo con una encuesta reciente. Sin embargo, cómo cultivar la creatividad es menos claro. Todo líder tiene esperanza en la siguiente gran idea y, sin embargo, muchos ejecutivos tratan el pensamiento…

7 de julio de 2017

 El cambio climático es una realidad que está afectando a nuestro planeta cada día más y, aunque muchos se hagan la vista gorda, ya las consecuencias de la contaminación nos están alcanzando y muy pronto nuestro planeta ya no nos dará más oportunidades de mejorar. Es por eso que muchas…

El uso del celular en el trabajo, ¿podría acabar con nuestra productividad?

30 de junio de 2017

Tener el teléfono cerca mientras trabajas en algo importante sólo te distrae. No basta con guardarlo en el bolsillo del pantalón o voltearlo Una nueva investigación de la Universidad de Texas reveló que interactuar con el teléfono en la jornada laboral disminuye las habilidades cognitivas. Se ha comprobado que el multitasking o el…

5 reglas de oro para conseguir trabajo sin tener título

22 de junio de 2017

Si bien aún muchas empresas siguen corroborando los estudios y títulos de los postulantes a la hora de contratar personal, el hecho de no haber accedido a la educación superior no debería ser un obstáculo para poder crecer en tu carrera profesional. Lo fundamental será que te capacites constantemente, que…

¿Sabías que la diversidad cultural en las empresas es una ventaja competitiva?

22 de junio de 2017

Nos enfrentamos a uno de los principales desafíos que las compañías deberán considerar  para sobrevivir en el mercado mundial. Los intercambios culturales crean prácticas innovadoras, desconocidas para aquellos equipos que cuentan sólo con profesionales que comparten usos y costumbres. En la dinámica diaria, las conversaciones y relaciones que se dan en los equipos…

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