El trabajo es una de las actividades humanas indispensables en la vida; sin embargo, caer en el exceso y en la acumulación de obligaciones laborales repercute directamente en la salud de los individuos. Con motivo del «Día mundial de la Seguridad y salud en el trabajo” que se celebra este...
El primer paso en todo proceso de creación de empresa es tomar la decisión de hacerlo, para esto es indispensable fortalecer la autoconfianza y superar las barreras personales que impiden iniciar el proyecto empresarial, también es importante identificar los miedos, dificultades y competencias empresariales para tener mayor seguridad y confianza al momento de...
La motivación laboral se refiere a la capacidad de una empresa para mantener a sus empleados implicados en el trabajo y dar el máximo rendimiento para conseguir los objetivos empresariales establecidos. Lograr la motivación en la oficina es fundamental para aumentar la productividad de la compañía, pero, sobre todo, es importante que las personas...
Los beneficios del trabajo de los coach queda demostrado en las experiencias de sus clientes. El coaching nos ayuda a acelerar nuestro camino hacia la consecución de nuestras metas. Es posible practicarlo entre compañeros y amigos, sin necesidad de un profesional. Son muchos los métodos o sistemas que podemos incluir...
Para garantizar una óptima producción, toda empresa debe generar y promover condiciones favorables para sus trabajadores. Aunque no todo depende del empleador -a veces juegan otros elementos-, éste sí puede emplear estrategias para maximizar el rendimiento de su equipo. Silvana María Pasquel Cook, profesora del curso Sistemas de evaluación del desempeño...
En un estudio reciente de IDC y Cornerstone se entrevistó a 1352 profesionales de recursos humanos y gerentes de línea a lo largo de 16 países europeos. La investigación reveló que el factor más importante para la felicidad y la productividad de los trabajadores era la movilidad interna. La encuesta también mostró...
Todo emprendedor busca que su negocio sea productivo y logre grandes utilidades. Durante décadas, las empresas se han esforzado para desarrollar su área “objetiva”; es decir, aquella que incluye procesos, procedimientos y tecnología. Sin embargo, muchas veces han olvidado una parte primordial para lograr el éxito: el capital humano, conocido también como la...
Nadie ve hacia atrás en su vida y piensa que debería haber pasado más tiempo trabajando. La mayoría de las personas, al ver su pasado, nota que ha dedicado su vida a trabajar para alguien más. Como emprendedor, no eres de ese tipo de personas. Estás eligiendo poner tus esfuerzos...
Una buena parte del trabajo de los equipos exitosos depende en gran medida de la aparición de liderazgos claros. El funcionamiento adecuado de un equipo de trabajo depende, en buena medida, de una correcta asignación de roles y responsabilidades. Esta definición requiere de una estructura para que el trabajo del...
Si hay un tema en el cual diversos investigadores de las organizaciones coinciden es que éstas son dinámicas y que lo único constante es el cambio. Y es que el vertiginoso avance tecnológico en un mundo globalizado ha hecho que las organizaciones hayan tenido que verse obligadas a adoptar nuevas herramientas tecnológicas...
Las organizaciones se encuentran presionadas por entornos cada vez más competitivos y exigentes. En el presente artículo, se examinan las principales causas que dificultan los procesos de cambio en las organizaciones y se plantea un conjunto de orientaciones culturales, estructurales y de gestión que, de forma combinada, pueden facilitar y...
El anglicanismo networking está muy de moda y parece que remite a una práctica moderna, pero en realidad ha existido toda la vida. Hacer networking no es otra cosa que construir relaciones empresariales y laborales, que nos permitan desarrollar oportunidades de negocio, compartir información y buscar clientes o empleadores potenciales. Y para lograrlo no basta con...
