En 1980 el italiano Francesco Cirillo creó una de las técnicas más importantes en el mundo de la productividad. Su funcionamiento es sencillo y debe su nombre al pomodoro, tomate en italiano, y lo extendida que es su forma a la hora de fabricar temporizadores para cocina. Su uso es…
La división del trabajo es un concepto económico que establece que dividir el proceso de producción en diferentes etapas permite a los trabajadores especializarse en tareas específicas, siendo cada tarea realizada por una persona o grupo de personas por separado. Si los trabajadores pueden concentrarse en un pequeño aspecto de la producción,…
El clima laboral es el ambiente que se respira de forma cotidiana en las organizaciones y, al igual que cuando hablamos de clima geográfico, se trata de algo dinámico y cambiante. En este sentido, en una empresa a veces el clima es positivo por diferentes motivos —bien sea porque es fin de año, porque…
En la época contemporánea, trabajar en equipo es esencial para encontrar empleo y mantenerlo No todos los trabajadores saben cómo trabajar en equipo de la mejor forma. Profesionales de cualquier área pueden mejorar su capacidad de colaborar en torno a una idea o proyecto en común. Esta es una de…
Las funciones de oficina que domina son las actividades administrativas que realizan el personal de una empresa, organización o institución, y que son necesarias para el funcionamiento de las mismas. Si se realizan de manera eficiente normalmente los resultados serán mucho mejores que si se hacen de forma deficiente. Este trabajo, normalmente,…
¿Qué candidato es el más idóneo para el puesto vacante? ¿Quién se merece más un ascenso en la empresa? ¿Podría un trabajador aportar más valor a la compañía en otro cargo? Estas son algunas preguntas que todo directivo se plantea con cierta frecuencia y, para dar respuesta a las mismas,…
En las grandes empresas es común tener un sistema de evaluación que mida la productividad de los empleados; sin embargo, en una organización pequeña con pocos meses o años de vida puede que no sea igual. Evaluar nuestro trabajo antes de que la compañía lo haga sólo puede tener ventajas:…
Gran parte de nuestro aprendizaje procede de lo que vemos o escuchamos de otras personas y, por tanto, el trabajo en equipo es un eficaz canal para enriquecer los conocimientos y habilidades de los distintos integrantes. Hoy en día, prácticamente la totalidad de los empleados van a tener que relacionarse con otros compañeros de la…
Todas las organizaciones necesitan estructuras para coordinar el trabajo de sus colaboradores. Sin una estructura clara, jerarquía y designación de responsabilidades, probablemente ninguna organización podría avanzar. Por ese motivo, a fines del siglo XVIII, cuando se estableció el modelo empresarial que ha subsistido hasta fines del siglo XX, la estructura…
Para garantizar una óptima producción, toda empresa debe generar y promover condiciones favorables para sus trabajadores. Aunque no todo depende del empleador -a veces juegan otros elementos-, éste sí puede emplear estrategias para maximizar el rendimiento de su equipo. Silvana María Pasquel Cook, profesora del curso Sistemas de evaluación del desempeño…
Las organizaciones se encuentran presionadas por entornos cada vez más competitivos y exigentes. En el presente artículo, se examinan las principales causas que dificultan los procesos de cambio en las organizaciones y se plantea un conjunto de orientaciones culturales, estructurales y de gestión que, de forma combinada, pueden facilitar y…
Las personas son el principal recurso de cualquier compañía, por lo que mantenerlas motivadas es clave para aumentar la productividad. Si eres líder de una empresay tienes personal a tu cargo, es fundamental que apliques estos tips para motivar a un equipo de trabajo, logrando grandes resultados que beneficiarán directamente a la empresa.…
