Para muchas personas resulta difícil delegar responsabilidades dentro de la empresa o los equipos de trabajo, por “miedo” a que su compañero lo haga mal. Prefieren tener una carga enorme de trabajo a confiar, guiar, enseñar y delegar a los miembros de su equipo, y esto afecta de gran manera…
El Reino Unido ha logrado una sólida recuperación desde su crisis financiera del 2008. Sin embargo, cifras muestran que la deuda nacional total incrementó más de cuatro veces desde 1990, ascendiendo a más de $1,437 billones de euros. Los acreedores se enfrentan a un difícil ambiente. Para poder sobrevivir y…
El manager es una figura que se enfoca en cumplir metas y su efectividad es medida por los resultados que obtiene. Sin embargo es poco frecuente que un manager sea consciente del contexto que permite esos resultados. El coaching propone el desarrollo de una serie de habilidades y competencias para…
La falta de confianza y de información en un trabajo puede ser el peor enemigo de la empresa. Afortunadamente, pueden evitarse. ¿Constantemente sientes que estás fuera de ritmo en el trabajo? Tal vez sea porque tu jefe es deshonesto contigo, o tus compañeros de trabajo mantienen secretos entre ellos. Tal…
Externalizar la nómina consiste en recurrir a terceros para realizar el proceso de pago de nóminas de los empleados. Con la finalidad de agilizar la tarea y optimizar el rendimiento de la estructura organizacional de cualquier empresa, cada vez son más los que se deciden por buscar a profesionales externos para hacerse…
Gestionar las expectativas es la clave para evitar la frustración en un empleo. Saber por qué y para qué trabajamos puede ser la clave definitiva para conocer nuestro lugar en la empresa y la manera de enfocar nuestra carrera profesional. La frustración en su trabajo, el desencanto profesional y la…
Para obtener inspiración, Steve Jobs solía sentarse en el inodoro y meter sus pies en un cuenco con agua. Yoshiro Nakamatsum, inventor del disquete, se sumergía profundamente en el agua hasta que su cerebro se encontraba desprovisto de oxígeno, y después escribía sus ideas en una libreta a prueba de…
Experto entrega cinco ejes para gestionar un capital humano que pueda liberar todo su potencial e impulsar a la compañía a reconvertirse e innovar en miras hacia el futuro. En la era de la transformación digital la función de Recursos Humanos adopta un rol cada vez más estratégico para conducir…
En teoría todas las personas son potencialmente creativas. Por muy triste que se encuentre, siempre es posible sacarla de su “escondite” y ponerla en primer plano. Hay personas, sin embargo, que tienen más facilidad que otras a la hora de explotar su propia creatividad. Design Taxi desgrana a continuación las…
Actualmente hablamos de un esquema globalizado, que supone la interacción de actividades económicas y culturales, bienes y servicios generados por un sistema con muchos jugadores y actores. Pero lo realmente importante en este juego globalizado es, a la velocidad que se mueven las piezas En estos momentos donde en el…
Al generarse cambios significativos a nivel socio-económico en cualquier país, la planificación estratégica cobra mayor importancia dentro de la gestión empresarial, en donde directivos y líderes de la organización se ven obligados a enfrentar situaciones de diversa índole que afectan la operatividad del negocio y su presencia significativa en el…
Por el 6to Aniversario de la columna Cara de Hola en el diario Últimas Noticias, su autora, facilitadora líder y columnista, Yvis Mata, realizará en alianza con la Asociación Venezolana de Gestión Humana(AVGH) el Ciclo: Púlete para la vida y el trabajo en los espacios del CELARG, en Caracas, entre mayo…
