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¿Compañero o invasor?

3 de agosto de 2017

Tú, (Lars Ulrich) no podías opinar sobre las letras de James (Hetfield); y tú (Hetfield), no podías hablar sobre la batería de Lars. ¿Me estáis diciendo que esas normas han dejado de existir?”. Quien recuerda a los miembros de la banda de heavy metal Metallica la manera en que solían componer sus...

7 Beneficios de Incentivar el Deporte en las Empresas

7 de julio de 2017

Las personas que tienen una rutina deportiva incorporada adquieren habilidades como el trabajo en equipo y el compromiso. Esto ha sido interpretado por muchas empresas como un gran beneficio y por lo tanto han incorporado en las estrategias de recursos humanos el incentivo de la práctica del deporte. Estos son...

Guía para crear un Currículum Vitae perfecto

31 de marzo de 2017

El Currículum Vitae, esa fantástica herramienta que usas para mostrar a los demás quién eres y qué haces. Hay muchas personas que piensan que un buen curriculum vitae no es importante, que es una pérdida de tiempo, que hay otras herramientas mejores, pero se equivocan. El CV siempre ha sido (y...

Millennials: Llegaron para quedarse

3 de agosto de 2016

Hemos oído hablar de ellos, están en todos lados, nos rodean, esta generación de personas nacidas entre 1984 y 2004: los millennials. Estos se identifican muy poco con la manera en que los baby boomers, nacidos entre 1946 y 1964, han decidido etiquetarlos. En el 2013, la renombrada revista Time...

Trabajar desde casa: ¿dicha o tortura?

13 de julio de 2016

Trabajar remoto o desde casa se ha convertido en un “must” para las empresas en estos últimos años. Muchas empresas transnacionales han decido realizar outsourcing en otros países ya sea por motivos económicos o por razones de expansión de la misma empresa. El trabajo remoto se puede aplicar a muchas...

Buscando empleo: Cómo utilizar las redes sociales a tu favor

28 de junio de 2016

El CV impreso es una cosa del pasado, de eso estamos seguros. Hoy en día, tener a la mano un buen CV en formato no editable (PDF preferiblemente), de una sola página, es nuestra mejor opción. Sin embargo, nuestros perfiles en redes sociales también necesitan de mucha atención ya que...

Motivar, comprometer, retener

19 de junio de 2016

La gestión gerencial se caracteriza, entre otras cosas, por desarrollar en las personas que integran el equipo actitudes positivas que generen un incremento significativo de la productividad.Las personas y la organización generan y mantienen una relación en doble vía, los funcionarios dan a la empresa todo su talento y potencial...

Cómo hacer rendir tu salario eficientemente

9 de mayo de 2016

Todos hemos escuchado alguna vez la expresión “Me sobra mes al final del sueldo”. En un mundo en el que la economía global se desploma casi todos los días, cualquier empleado debe saber cómo administrar su dinero eficientemente. No importa la cantidad de dinero que ganemos, si sabemos administrarlo, podremos...

Cómo evitar el estrés laboral

9 de mayo de 2016

El estrés es un concepto muy común hoy en día. Al parecer, todos sufrimos de estrés, en el trabajo, en la casa, en el tráfico, con nuestras parejas, en los centros comerciales, etc. Es una enfermedad que nos afecta a todos de distinta manera. La Organización Mundial de la Salud...

¡Prepara una buena síntesis curricular!

2 de marzo de 2016

Cuando se trata de buscar un empleo, además de tener las ganas y la disposición, ¡es indispensable tener a la mano nuestra mejor carta de presentación! Es por eso que debes ir pensando en preparar muy bien tu hoja de vida o síntesis curricular. La hoja de vida es un...

16 de febrero de 2016

ASAP Venezuela  y  La Cuadra Universitaria decidieron este 2016 establecer una alianza con la finalidad de ofrecer a los estudiantes universitarios y profesionales recién egresados, información directa sobre las mejores oportunidades de pasantías y primer empleo de sus más destacadas empresas – clientes.   ASAP que es la empresa de...

¿Está tu empresa preparada para atraer el mejor talento?

1 de julio de 2015

Según un estudio elaborado por LinkedIn sobre «Tendencias Internacionales en Selección de personal para el 2015», un 69% de los profesionales en activo son candidatos pasivos; es decir, profesionales que no están necesariamente en una situación de búsqueda activa de empleo pero que en un momento dado estarían dispuestos a escuchar...

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