Desarrollar tareas en casa, distanciado de compañeros y jefes, exige reportar acciones y comunicar novedades con otra fluidez e implica desarrollar habilidades para mantener el buen clima laboral y reglas de convivencia para evitar malos entendidos y hasta situaciones próximas al mobbing. El estrés propio del contexto de incertidumbre amenaza con...
El director ejecutivo de Facebook y su equipo buscan rediseñar el futuro del trabajo a través de tecnologías de realidad virtual y aumentada. La pandemia de coronavirus ha obligado a empresas de todo el mundo a adaptarse al teletrabajo, y ahora que la crisis sanitaria parece estar acercándose gradualmente a...
¿Sabes interpretar tu nómina? Aquí tienes todo lo que necesitas saber. En ese documento que esconde tu sueldo hay más información útil de la que crees. Aprende a descifrarla. La cifra que te interesa es la que aparece en la cuenta del banco a fin de mes. Pero saber ‘leer’...
La necesidad de mejorar el aprendizaje y el desarrollo es mayor que nunca en la actualidad y esto se debe a muchos factores, que incluyen: El factor más significativo son las nuevas tecnologías emergentes que hacen que varias habilidades actuales sean redundantes. Exigen una reevaluación rápida de los empleados. Para tener...
¿Es la oficina, tal y como la conocíamos hasta ahora, una reliquia del pasado? David Mott, un inversor de capital emprendedor se hace esa pregunta mientras reflexiona sobre la pandemia. Cree que el nuevo coronavirus nos ha brindado una «enorme oportunidad para un cambio histórico real» y para «reinventar el concepto...
Pese a que el 35% de los ejecutivos asegura que la vuelta a la normalidad tomará de entre 6 a 12 meses, según una encuesta de Impactos financieros del COVID-19 en las empresas, realizada por PwC, las empresas deben tomar medidas para adaptarse y realizar un cambio adecuado a la...
¿Salas de conferencias abarrotadas? ¿Golpes de puños y apretones de manos? ¿Café de oficina compartido? Son todas cosas del pasado, ahora que la crisis de salud global ha cambiado casi todo, incluida la forma en que interactuamos en el lugar de trabajo. Pero, con el levantamiento de algunas restricciones de Covid-19 y el...
El apoyo a la alta dirección para reaccionar ante la crisis y el reto estratégico, son las dos grandes líneas de actuación prioritarias que tienen los consejos en este momento. Estos son los resultados de un estudio que analiza los retos y desafíos a los que se enfrentan los consejos...
La productividad se mide en términos de motivación laboral e implicación emocional con la empresa. Los empleados son el motor que impulsa la actividad y los resultados en una empresa. Además, las personas son las que permiten que las organizaciones y economías avancen, al tiempo que generan que los cambios...
No hay forma de evitarlo. Crear una empresa o inventar una nueva línea de negocio es un trabajo duro. Requiere dedicación personal y profesional. Especialmente en las empresas en etapa inicial, era importante para mí describir el modelo operativo general y por qué, como director ejecutivo, creía en lo que estábamos haciendo...
Para poder trabajar a remotamente de forma exitosa hay que tener orden, disciplina y no perder la motivación ni la visión de las metas. Ahora, lo normal es el trabajo a distancia que en la mayoría de los casos se ha convertido en home office. Durante estos meses de trabajo a distancia...
Las organizaciones estaban acostumbradas a permitir el teletrabajo en ciertas áreas, no en todas, y daban acceso remoto solo a ciertos perfiles de usuarios. Si bien en países como Estados Unidos y algunos de Europa el teletrabajo ha funcionado muy bien durante décadas, no ha sido así en Latinoamerica, donde...
