Tener buenas relaciones laborales es vital para el desarrollo de las personas en un puesto de trabajo, así se puede garantizar su crecimiento, producción y satisfacción con las tareas que a diario realiza. “Hacer acuerdos sirve para construir una buena relación entre el líder y el equipo, el solo hecho…
Muchas veces, cuando un joven busca empleo por vez primera está tan ansioso por conseguir un puesto, que no analiza adecuadamente si es el lugar adecuado para su desarrollo profesional. A continuación les compartimos seis señales de alerta que indican que tal vez no es buena idea aceptar un trabajo que…
Muchos profesionales manejan la teoría de que la mejor garantía de su éxito es la permanencia en el mismo lugar de trabajo. La continuidad de una determinada labor es para estas personas sinónimo de excelencia, calidad y buen desempeño. También, existe un grupo de profesionales, integrado principalmente por jóvenes que…
Nelson Mandela expresó una vez que la educación es un arma poderosa que puedes usar para cambiar el mundo. Este dicho es la perfecta representación de la importancia de la educación. Y es que la formación de un individuo comienza con la primera pregunta, y termina con la última,…
Capacidad para resolver problemas, creatividad, curiosidad intelectual, energía e, inevitablemente, ‘pasión’: estas son algunas de las cualidades buscadas por los más prestigiosos bufetes de abogados, firmas de consultores, contadores y bancos de inversión del mundo. Notablemente ausente de tal lista: la inseguridad. Sin embargo, cuando les indicas a los profesionales que…
El manager es una figura que se enfoca en cumplir metas y su efectividad es medida por los resultados que obtiene. Sin embargo es poco frecuente que un manager sea consciente del contexto que permite esos resultados. El coaching propone el desarrollo de una serie de habilidades y competencias para…
Para mantenerse lejos de los chismes en la oficina que afecten su estado de ánimo y su rendimiento, olvídese de los comentarios en la máquina de café o de aquellos de los empleados que se jactan de tener información de primera mano. Los chismes nunca son buenos y, si se…
Las personas que tienen una rutina deportiva incorporada adquieren habilidades como el trabajo en equipo y el compromiso. Esto ha sido interpretado por muchas empresas como un gran beneficio y por lo tanto han incorporado en las estrategias de recursos humanos el incentivo de la práctica del deporte. Estos son…
Tener una nueva posición de jefe no significa que sus objetivos o preparación deben terminar en ese instante. Ser jefe en una empresa por primera vez no es nada fácil, ya que para muchos resulta un problema encontrar el equilibrio entre las nuevas responsabilidades y las características de liderazgo. Recuerda…
Endomarking o también llamado Marketing Interno, es una estrategia y premisa gerencial esencial para lograr confianza, credibilidad, entusiasmo y motivación entre nuestros colaboradores. Los pilares fundamentales son la confianza y la valoración de nuestra principal fuerza laboral. Teniendo colaboradores valorados que se involucraran con la filosofía de la empresa podrán…
Luego de suspender por algunos años su desarrollo profesional para vivir plenamente su maternidad, es muy común que muchas mujeres quieran reinsertarse nuevamente en el mercado laboral Impulsadas, en algunos casos, por la necesidad de ganar dinero para la manutención de sus hijos, y, en otros, por el deseo de…
El mundo empresarial en la actualidad está inmerso en un mar de complejidades, lo cual en muchas ocasiones, representa un verdadero reto herculano poder sacar adelante y con éxito su empresa A pesar de ello, existe determinados factores que contribuyen a desarrollar una cultura organizacional estable y segura para que…
