Según recoge el Informe sobre Empleabilidad realizado por Infoempleo y Adecco, hablar idiomas está en el top 5 de las habilidades técnicas más valoradas por las empresas La globalización ha hecho que las empresas se interesen por profesionales de distintas partes del mundo y que hablen varios idiomas, especialmente inglés,…
Las empresas deben replantear su relación con el empleado y ofrecer incentivos o mejoras laborales que fidelicen retengan al talento. Para ello, son varias las iniciativas que las empresas deben desarrollar: 1. Programas de promoción interna A menudo, quien se decide a cambiar de trabajo lo hace por la falta de…
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un puesto o compañía. El salario emocional cobra…
Un 42% de los empleados en remoto se declaran obligados a volver a la oficina. Dada la evolución del mercado laboral y la incertidumbre relacionada con la pandemia, encontrar un trabajo a distancia con perspectivas de crecimiento a largo plazo nunca ha sido más demandado por tanta gente. El teletrabajo ha originado…
Con el esquema híbrido de tres días de oficina y dos días de home office que se espera predomine entre los nuevos modelos de trabajo no se rebasa el 40% de la jornada laboral. En 2022 se espera que más organizaciones apuesten por el trabajo híbrido, una combinación de días con actividades…
Luego de haber transitado uno de los períodos más inusuales en nuestra historia contemporánea, el año próximo trae consigo grandes cambios que, sorpresivamente, no están tan emparentados con las nuevas tecnologías como en previas ediciones. Las tendencias de Recursos Humanos en 2022, tienen bastante poco que ver con las predicciones…
Los procesos de selección incorporan constantemente herramientas para disminuir la discriminación laboral y prejuicios, como el CV ciego. Diversos estudios han puesto de manifiesto la existencia de sesgos discriminatorios en los procesos de selección de personal. La novedad llega de la mano del CV Ciego en el que se suprimen referencias personales…
Si bien para las empresas, el uso de tecnología está siendo cada vez más utilizado debido a que agilizan y permiten encontrar al mejor talento, también pueden cometer errores. El tiempo de maduración para estas plataformas asoma como una de las claves para los expertos. Cientos o hasta miles de…
Los procesos de selección han evolucionado con el cambio de mentalidad de los empleados. Las nuevas tecnologías, la posibilidad de estar conectados 24/7 y las redes sociales han desplazado las metodologías de selección de personal más tradicionales a un segundo plano, dando paso al denominado Inbound Marketing. Por eso, hoy día…
Contrato de trabajo temporal. ¿Qué es? Un contrato temporal se caracteriza por ser un contrato de duración determinada. Al contrario que el indefinido, el contrato de trabajo temporal sí tiene una fecha prevista para su finalización. Como cualquier otro contrato de trabajo, en el temporal el trabajador se compromete a prestar…
El experto en comunicación Manuel Morey da una serie de consejos para que puedas desenvolverte de la mejor manera posible en esa videollamada tan importante para tu futuro profesional. Encontrar trabajo siempre es una tarea complicada y más en las circunstancias actuales. La situación económica es de gran incertidumbre y hay más…
El llamado home office, o también conocido como teletrabajo, se basa en la flexibilidad de las empresas a la hora de establecer horarios y determinar los espacios de trabajo. Dicho planteamiento ofrece múltiples ventajas a los empleados y cada vez queda más demostrado que favorece el aumento de su productividad. Ha pasado de ser una…
