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11 de julio de 2018

Con un arsenal de 76 preguntas que evalúan las habilidades y la experiencia de los aspirantes, Matlda ha llegado a sorprender a sus creadores. El Centro de Investigación de Informática, Comunicación e Innovación Industrial de la Universidad La Trobe, en Australia, ha creado a Matlda, un robot de 30 centímetros…

Crea una imagen profesional auténtica

11 de julio de 2018

Aunque ser auténtico es esencial en los negocios, antes de elegir un atuendo analiza la situación y a la audiencia. David Simnick ha asistido a varias rondas de inversiones, consiguiendo miles de dólares luciendo un look casual-deportivo: jeans, camisetas y tenis. El joven cofundador de SoapBox Soaps era dueño de un clóset…

Retribución emocional, otra forma de agradecer a tu equipo

4 de julio de 2018

Ofrece capacitación: Esto va generar beneficios mutuos, ya que ayuda a desarrollar y potencializar las habilidades, reforzar la confianza, y entender la misión de cada cargo; además, la capacitación da satisfacción al trabajador, ya que recibir educación de algún tipo es necesario e importante para su vida laboral y personal, así…

Business People Meeting Discussion Working Office Concept

27 de junio de 2018

Gran parte de nuestro aprendizaje procede de lo que vemos o escuchamos de otras personas y, por tanto, el trabajo en equipo es un eficaz canal para enriquecer los conocimientos y habilidades de los distintos integrantes. Hoy en día, prácticamente la totalidad de los empleados van a tener que relacionarse con otros compañeros de la…

El gran reto de encontrar y desarrollar el potencial de los trabajadores

27 de junio de 2018

Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. En múltiples conversaciones con presidentes de empresas, ejecutivos de Recursos Humanos, dueños de compañías, entre otros, comentan acerca de ese vacío o necesidad insatisfecha de encontrar el diferencial en las personas que les permita ser más…

Depressed young businessman in office

27 de junio de 2018

Cada año, diferentes empresas se dedican a hacer listas sobre los mejores y peores empleos de cada año. Por eso, es nuestra intención ofrecerte un compendio con 9trabajos interesantes a primera vista, pero que una vez inmersos en ellos, no lo son tanto y pueden acabar estresando a la persona más paciente.…

Las mañas y gestos nerviosos que pueden arruinar tu entrevista de trabajo

20 de junio de 2018

Cuando se trata de entrevistas de trabajo, tener un CV estelar, una buena presentación personal y, más importante aun, responder correctamente las preguntas son, como seguramente te imaginas, aspectos clave para conseguir el puesto. Sin embargo, quizás sin que lo sepas algunos de tus gestos corporales podrían representar un obstáculo…

El outplacement: qué es y qué busca

14 de junio de 2018

El outplacement  o desvinculación asistida es una tendencia que nació en Estados Unidos y que cada vez ha cobrado más fuerza en Chile. Nace como una respuesta de las empresas al proceso de desvinculación de altos mandos, como una estrategia para hacer mostrar el compromiso con la trayectoria y aporte…

5 indicios que te indican que tienes el trabajo ideal

31 de mayo de 2018

Conseguir el trabajo ideal no es nada fácil, así que hay que hacer lo que sea por mantenerlo. Nuestra actitud en el trabajo es contagiosa y puede ayudar a mejorar el ambiente laboral. Estar motivados en la oficina también influye de manera positiva en nuestra vida personal. En estos tiempos…

Estos son 7 de los trabajos más raros de la historia

25 de mayo de 2018

Estos son algunos de los trabajos más raros de la historia. Todos han dejado de existir, por suerte para los empleados que los desarrollaban. ¿Piensas que tienes un trabajo desagradable? Seguramente no sea para tanto, sobre todo si tenemos en cuenta los empleos que se estilaban hace unos siglos, e…

Gestión de recursos humanos basada en competencias

11 de mayo de 2018

La gestión por competencias, cuyo concepto es planteado por primera vez en 1973 por David MacClelland, es un modelo que se hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, el mismo plantea que cada empresa…

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