¿Qué candidato es el más idóneo para el puesto vacante? ¿Quién se merece más un ascenso en la empresa? ¿Podría un trabajador aportar más valor a la compañía en otro cargo? Estas son algunas preguntas que todo directivo se plantea con cierta frecuencia y, para dar respuesta a las mismas,...
Muchas veces nos dicen o podemos observar que sólo un cierto grupo puede vivir de su talento, de lo que realmente le gusta hacer y le apasiona. En la actualidad es casi imposible, tanto así que el 96% de las personas eligen trabajar en algo que no les gusta la...
Con un arsenal de 76 preguntas que evalúan las habilidades y la experiencia de los aspirantes, Matlda ha llegado a sorprender a sus creadores. El Centro de Investigación de Informática, Comunicación e Innovación Industrial de la Universidad La Trobe, en Australia, ha creado a Matlda, un robot de 30 centímetros...
Aunque ser auténtico es esencial en los negocios, antes de elegir un atuendo analiza la situación y a la audiencia. David Simnick ha asistido a varias rondas de inversiones, consiguiendo miles de dólares luciendo un look casual-deportivo: jeans, camisetas y tenis. El joven cofundador de SoapBox Soaps era dueño de un clóset...
¿Alguna vez has sentido que tu vida transcurre en un «avance rápido» continuo, acelerando y alejándose de ti? No es tu imaginación. Estamos rodeados de señales que nos indican cada día que el ritmo de nuestra vida está aumentando. La oficina es el lugar en el que esta sensación es más...
Ofrece capacitación: Esto va generar beneficios mutuos, ya que ayuda a desarrollar y potencializar las habilidades, reforzar la confianza, y entender la misión de cada cargo; además, la capacitación da satisfacción al trabajador, ya que recibir educación de algún tipo es necesario e importante para su vida laboral y personal, así...
Gran parte de nuestro aprendizaje procede de lo que vemos o escuchamos de otras personas y, por tanto, el trabajo en equipo es un eficaz canal para enriquecer los conocimientos y habilidades de los distintos integrantes. Hoy en día, prácticamente la totalidad de los empleados van a tener que relacionarse con otros compañeros de la...
Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. En múltiples conversaciones con presidentes de empresas, ejecutivos de Recursos Humanos, dueños de compañías, entre otros, comentan acerca de ese vacío o necesidad insatisfecha de encontrar el diferencial en las personas que les permita ser más...
Cada año, diferentes empresas se dedican a hacer listas sobre los mejores y peores empleos de cada año. Por eso, es nuestra intención ofrecerte un compendio con 9trabajos interesantes a primera vista, pero que una vez inmersos en ellos, no lo son tanto y pueden acabar estresando a la persona más paciente....
Cuando se trata de entrevistas de trabajo, tener un CV estelar, una buena presentación personal y, más importante aun, responder correctamente las preguntas son, como seguramente te imaginas, aspectos clave para conseguir el puesto. Sin embargo, quizás sin que lo sepas algunos de tus gestos corporales podrían representar un obstáculo...
El outplacement o desvinculación asistida es una tendencia que nació en Estados Unidos y que cada vez ha cobrado más fuerza en Chile. Nace como una respuesta de las empresas al proceso de desvinculación de altos mandos, como una estrategia para hacer mostrar el compromiso con la trayectoria y aporte...
Conseguir el trabajo ideal no es nada fácil, así que hay que hacer lo que sea por mantenerlo. Nuestra actitud en el trabajo es contagiosa y puede ayudar a mejorar el ambiente laboral. Estar motivados en la oficina también influye de manera positiva en nuestra vida personal. En estos tiempos...
