El mundo del trabajo está en constante evolución, y con ello, los procesos de Gestión Humana también deben adaptarse a las nuevas tendencias. En este artículo, te presentamos 5 tendencias que no sabías que están impactando tu área de Gestión Humana y te damos algunos consejos para que puedas aprovecharlas…
El mundo laboral está en constante cambio, y las habilidades que se necesitan para tener éxito también evolucionan. En el 2024, las empresas buscan empleados con una combinación de habilidades técnicas y blandas que les permitan adaptarse a un entorno dinámico y competitivo. ¿Qué son las competencias laborales? Las competencias…
Por qué está dejando de ser un mero facilitador de los deseos de la alta dirección y está asumiendo un papel más estratégico en áreas como los datos y la adquisición de talento. A lo largo de los años, el departamento de recursos humanos (RRHH) ha sido considerado a menudo…
Directamente, hacen sus búsquedas en TikTok, la red social que ocupan cada vez más espacio de ocio y de vida online . Muchas cosas han ido subiendo y cayendo en el mercado de internet y en las listas de su éxito y dominio, salvo el quién gana en la guerra de…
Un currículum enriquecedor y efectivo puede darle una ventaja sobre otros candidatos y ayudarlo a obtener algunas buenas oportunidades profesionales. Con mucha competencia en lo que respecta a los puestos de trabajo, la necesidad de hacer el currículum perfecto es alta en 2023 y 2024, por lo que no es…
Entrevista a Claudia Rosales – CEO & Fundadora de Women E Work y Doctora en Psicología especializada en Equidad y Liderazgo ejecutivo. Ha recopilado la experiencia de varias mujeres en su publicación «500 consejos de mujeres líderes para la siguiente generación» by Women E Work. ¿Las empresas están fomentando más la…
Los nervios son razonables durante una entrevista de trabajo, no obstante, la mayoría de las veces los errores más prevenibles son los que le pueden costar el empleo a un candidato. Estrella Vázquez, directora general, y Jimena Vázquez, directora de operaciones de una importante empresa de Gestión Humana, revelan las…
ASAP tiene, entre sus muchas responsabilidades, la función de analizar los puestos que requiere una empresa y a partir de ello, pasar a la fase de reclutamiento, selección de personal, designación del salario, analizar el desempeño, capacitar y asignar las obligaciones de cada miembro contratado. Nuestro Servicio de Suministro y Administración…
Desde la escasez de talento para roles especializados y la contratación por habilidades hasta el reforzamiento de los esquemas de trabajo flexible, los temas de la agenda del mundo laboral para los próximos meses de 2023 serán variados. Si el 2021 y el 2022 fuesen una fotografía, la imagen del mundo laboral sería…
Un 42% de los empleados en remoto se declaran obligados a volver a la oficina. Dada la evolución del mercado laboral y la incertidumbre relacionada con la pandemia, encontrar un trabajo a distancia con perspectivas de crecimiento a largo plazo nunca ha sido más demandado por tanta gente. El teletrabajo ha originado…
Pese a que el 35% de los ejecutivos asegura que la vuelta a la normalidad tomará de entre 6 a 12 meses, según una encuesta de Impactos financieros del COVID-19 en las empresas, realizada por PwC, las empresas deben tomar medidas para adaptarse y realizar un cambio adecuado a la…
Una encuesta revela que los ingresos aumentan gracias a que el trabajo virtual mejora el estado de ánimo del empleado. América Latina es una de las regiones donde el teletrabajo ha crecido considerablemente en los últimos años. El aumento de la productividad a consecuencia del trabajo flexible es evidente y…
