Todas las organizaciones necesitan estructuras para coordinar el trabajo de sus colaboradores. Sin una estructura clara, jerarquía y designación de responsabilidades, probablemente ninguna organización podría avanzar. Por ese motivo, a fines del siglo XVIII, cuando se estableció el modelo empresarial que ha subsistido hasta fines del siglo XX, la estructura…
En la actualidad temas como: mejor calidad de vida, flexibilidad laboral, productividad, y minimización de costos se han convertido en variables de decisión sumamente importantes tanto en el ámbito personal como empresarial. Alrededor de dichos temas se han tejido una serie de teorías que poco a poco han llegado a…
En la mayoría de las empresas se automatizarán los procesos digitales, se aplicarán a campañas en redes sociales, estrategias de inbound marketing, branding, reputación, analítica digital, SEO local, aplicaciones de youtuber, o comercio electrónico. Sin olvidar aspectos técnicos relacionados con el marketing móvil, uso del video en vivo o de…
El aporte de la tecnología a la gestión empresarial es innegable. Gracias a ella, las organizaciones han logrado agilizar muchos de sus procesos y reducir costos sin que esto signifique una pérdida en la calidad. Estas mejoras se han dado en diversos departamentos, incluyendo el de recursos humanos, e involucran…
¿Buscas un ascenso? Te dejamos las cosas en las que los jefes se fijarán este 2018 antes de dar ascensos. 1. Colaboración Si deseas ser promovido, debes hacer más que centrarte en tu trabajo personal. Considera diversificarte para ver con quién podrías colaborar en la oficina. Mientras más impresionado estén…
Si alguna vez has entrado en una tienda y te has preguntado por qué suena un cierto tipo de música, es probable que exista una buena razón. Diversos estudios han demostrado que los consumidores pasan más tiempo en un establecimiento y compran más cuando hay música en el local. Puedes usar…
Los encargados de reclutar personal determinaron que ya no es suficiente que los postulantes a un puesto obtengan buenas calificaciones en los test que se les realizan para optar a un trabajo. Hoy en día, existen otros factores que permiten la elección del personal, como el liderazgo, la autoconfianza y la apariencia física. Un estudio realizado…
En ese sentido, detalla que hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos, analíticos para mejorar la performance de gestión, integración entre vida privada y laboral, trabajar “de la mano” con el área de IT, y administrar la economía de…
Existen dos tipos de currículums, aquellos que se realizan de forma cronológica y aquellos que están estructurados por funcionalidad, sin embargo, el objeto es poder realizarlos con la mayor calidad posible y la única forma de hacerlo es que sean: claros, breves y concisos. El currículum de alto impacto tiene…
Muchas veces, cuando un joven busca empleo por vez primera está tan ansioso por conseguir un puesto, que no analiza adecuadamente si es el lugar adecuado para su desarrollo profesional. A continuación les compartimos seis señales de alerta que indican que tal vez no es buena idea aceptar un trabajo que…
Hoy en día se hacen grandes generalizaciones sobre el grupo de edad llamado “Millennial”. Yo soy uno de ellos, así que quiero poner estos rumores para descansar. Después de todo, nos hemos acostumbrado a escuchar cómo los millennials estamos destruyendo múltiples industrias, dependemos demasiado de la tecnología o somos flojos…
