Con la escasez de talento tecnológico, las empresas se han ido flexibilizando con el tiempo, abriendo las puertas a trabajadores que no siempre cuentan con todas las habilidades desarrolladas ni los conocimientos esperados para el negocio. No son pocas las empresas que buscan cada vez más a un data engineer,…
En el caso de las empresas de más de 250 trabajadores, 9 de cada 10 afirman haberse enfrentado a este problema en el último año Siete de cada diez responsables de RRHH creen que las demandas de los candidatos en relación con los nuevos puestos han aumentado. El panorama laboral…
Con estas cinco habilidades blandas, los empleados tienen una mejor oportunidad de salir adelante en el cambiante mundo laboral. En 2020, los graduados universitarios que llegaron al mundo laboral se embarcaron en un territorio completamente inexplorado. Todos lo hicimos. Una emergencia de salud global nos obligó a desarraigar las viejas…
La contratación de una empresa tercera para gestionar los servicios de nómina de una organización puede ser importante por varias razones: 1. Experiencia y conocimientos especializados: Las empresas de terceros especializadas en servicios de gestión de nómina, suelen tener una amplia experiencia y conocimientos especializados en las leyes y regulaciones en…
Por segundo año consecutivo, 8 de cada 10 empresas afirman tener dificultades para encontrar los profesionales que necesitan, la cifra más alta de la serie histórica. El desajuste de talento ha sufrido un crecimiento agudo y ha pasado de ser casi inexistente, 3% hace 10 años, a afectar a la…
El sector de las finanzas abarca numerosas tareas que se pueden desarrollar en función del puesto de trabajo. Los profesionales que desean desarrollar su carrera hacia este sector deben plantearse en qué aspectos quieren especializarse. Fundamentalmente el sector de las finanzas se representa en tres grandes áreas: el asesoramiento financiero,…
Los departamentos de RRHH pueden ahora aprovechar herramientas de IA como ChatGPT para agilizar sus procesos y lograr una mayor eficiencia. Estas son algunas de las claves. Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) desempeñan un papel fundamental en la gestión del activo más valioso de una organización: su personal. Desde…
Entrevista a Claudia Rosales – CEO & Fundadora de Women E Work y Doctora en Psicología especializada en Equidad y Liderazgo ejecutivo. Ha recopilado la experiencia de varias mujeres en su publicación «500 consejos de mujeres líderes para la siguiente generación» by Women E Work. ¿Las empresas están fomentando más la…
Llega un momento en que para que tu empresa siga avanzando y alcance los resultados que buscas, es casi imprescindible buscar la ayuda de un consultor empresarial. Porque por muy puesto que estés, es prácticamente imposible que domines todas las áreas del negocio que hacen falta. Sin embargo, es una realidad que…
Esto es lo que tienes que saber sobre las necesidades, valores y deseos de la Generación Z. Te damos algunos consejos sobre cómo atraerlos y retenerlos. Cuando los miembros más antiguos de la Generación Z ingresan a la fuerza laboral, los líderes empresariales se enfrentan a un nuevo conjunto de desafíos para…
Uno de los mayores retos que enfrentan las empresas, principalmente las pequeñas y medianas empresas, es el reclutamiento y selección de alto ejecutivos, como gerentes y directivos, porque de estas contrataciones depende el éxito en las estrategias de toda la compañía. Apoyarse en las bolsas de trabajo en línea o…
La historia de los RR.HH. se prolonga casi dos siglos. Por tanto, es difícil resumir en poco espacio los hitos más importantes que han dado lugar al concepto que ahora conocemos. Aun así, nos hemos arriesgado a hacerlo y te proponemos que eches un vistazo a cinco de ellos y a…
