La denominada transformación digital está cambiando la forma de hacer las cosas en las organizaciones. Una de las herramientas tecnológicas que hacen parte de esta nueva tendencia en las empresas es la inteligencia artificial. Al explicar en qué consiste esta nueva herramienta tecnológica, que diversas empresas ya están utilizando para,…
Freelance es un término inglés, con el cual se suele clasificar a las personas que trabajan por cuenta propia. En la época medieval, este término fue usado para describir a un mercenario, ya que «free» equivale a independiente o libre y «lance» significa lanza. El freelancer era entonces un caballero cuyos servicios podían…
En la actualidad, podemos encontrar casos de ejecutivos que creían que trabajaban cómodamente en un banco pero que ahora deben asumir que la competencia relevante puede estar en una cadena de ferreterías o de farmacias. También tenemos a profesionales que trabajaron décadas en el mismo campo y que se encuentran…
Estrenaron el nuevo siglo y, de alguna manera, la nueva forma de vida que poco a poco vamos adaptando a nuestro día a día. Los ‘millennials’, que abarcan un abanico de 10 años antes y 10 después del año 2000, son una generación completamente distinta a las anteriores, donde la tecnología y las redes socialesjuegan,…
En este mundo laboral multigeneracional, cada vez se hace más complejo elaborar planes que promuevan el compromiso entre el colaborador y la empresa. Establecer una clara estrategia para este fin supone considerar que, para distintas generaciones, existen distintos motivadores que los conecten con los objetivos y metas de la organización.…
La planificación implica el anticipar los resultados que la organización desea alcanzar y determinar las medidas necesarias para llegar al destino deseado: el éxito, que se puede medir ya sea en términos financieros o en relación a metas que incluyen, por ejemplo, ser la organización mejor calificada en la satisfacción…
En tiempos de desempeño cada vez más exigentes, muchas personas se debaten entre el equilibrio de su vida laboral con lo personal. Para muchos es, sencillamente, una misión imposible por múltiples factores: la presión externa, las amenazas que suele ocurrir, y, principalmente, las creencias muy arraigadas acerca de que trabajar…
Transformar una oficina convencional en un lugar que inspire a los miembros de cualquier equipo de trabajo y les invite a ser más proactivos y colaborativos. Ese es uno de los principales objetivos que persiguen un buen número de empresas de nuestro país, que han detectado que el espacio de…
Las preguntas en una entrevista de trabajo nunca son fáciles. Pero hay una que inspira más miedo que otras: “¿Cuánto quieres ganar?” Como muchas preguntas complejas, esta tiene más de una respuesta correcta. Un reclutador o empleador, en menor o mayor medida, estará dispuesto a negociar un salario cuando…
Cuando pensamos en una moneda, generalmente pensamos en uno de sus lados. Lo mismo sucede cuando evaluamos una situación en nuestro lugar de trabajo. Generalmente solo nos quedamos con una parte de la historia, dejando lagunas importantes. Un día conversaba con una persona sobre una situación que estaba atravesando por un…
Al escribir un currículum vitae, muchas personas lo arman con la filosofía del “espagueti en la pared”: lanzan todo lo que puedan y esperan que algo se quede pegado. Pero los reclutadores y los gerentes de contratación en realidad buscan información de calidad, no cantidad. Después de todo, sólo cuentas…
Mientras el viejo lema “innovar o morir” viene a la mente al pensar en la inteligencia artificial, hay que tener en cuenta que, para las carreras del futuro, las personas van a necesitar innovar, adaptarse y forzar el cambio. De lo contrario enfrentarán la extinción, aunque suene dramático. La mayor pregunta es…
