La necesidad de mejorar el aprendizaje y el desarrollo es mayor que nunca en la actualidad y esto se debe a muchos factores, que incluyen: El factor más significativo son las nuevas tecnologías emergentes que hacen que varias habilidades actuales sean redundantes. Exigen una reevaluación rápida de los empleados. Para tener…
Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. En múltiples conversaciones con presidentes de empresas, ejecutivos de Recursos Humanos, dueños de compañías, entre otros, comentan acerca de ese vacío o necesidad insatisfecha de encontrar el diferencial en las personas que les permita ser más…
Existen muchas organizaciones y directivos llamados por algunos dinosaurios no por su antigüedad sino por su estilo y forma de manejar las organizaciones, buscando el no gasto e inversión en su Capital Humano, quieren crecer a costa de invertir miles en equipos y activos diversos sin tener en cuenta que esa inversión deberá ser manejada por su Capital Humano, por lo…
Nelson Mandela expresó una vez que la educación es un arma poderosa que puedes usar para cambiar el mundo. Este dicho es la perfecta representación de la importancia de la educación. Y es que la formación de un individuo comienza con la primera pregunta, y termina con la última,…
