Los cambios en las tecnologías, en las necesidades de los clientes y en la diversidad y movilidad de la fuerza laboral están haciendo que las empresas se encuentren con una fuerte necesidad de re-entrenamiento de su personal. Las tecnologías disruptivas, como la digitalización, la automatización y la inteligencia artificial, se…
La transformación digital en una empresa debe obedecer a una estrategia global que esté detrás del uso de las herramientas tecnológicas. La cultura empresarial, la comprensión del nuevo consumidor y aprovechar la analítica de datos, son algunos de los pilares esenciales en la digitalización. La transformación digital parece haber entrado…
El debate referido al impacto de la tecnología en el ámbito laboral lleva ya varios años, y diferentes posturas La era de la tecnología se caracteriza por una dependencia tecnológica para prácticamente todas las profesiones. Empresarios, emprendedores y profesionales de Recursos Humanos deben conocer cómo impacta la tecnología en el…
Esta es una de las tecnologías más innovadoras en la época contemporánea, que se hace lugar en las empresas Poco a poco la tecnología comienza a introducirse en las oficinas permitiendo nuevas posibilidades. Profesionales de todas las áreas deben conocer las formas en que se emplean estas tecnologías para ajustar…
«Cualquier trabajo que sea rutinario o predecible, será hecho por un algoritmo matemático en cinco o 10 años más». Esa es la proyección de John Pugliano, el polémico autor de «The Robots are Coming: A Human’s Survival Guide to Profiting in the Age of Automation» («Vienen los robots: una guía…
Computadoras eligen currículums, hacen entrevistas y dan sugerencias sobre los perfiles para un empleo El siglo XXI se caracteriza por un avance voraz de la tecnología y las áreas de Recursos Humanos no son la excepción, pues hoy ya es posible que “un robot” haga una entrevista laboral y defina…
Aira es un asistente virtual que publica vacantes, analiza currículums, entrevista a candidatos mediante videoconferencias y resuelve dudas de los empleados. El contrato mínimo para utilizar la plataforma es de un año y el precio varía de US$10.000 a US$70.000 anuales en función de la cantidad de vacantes que una empresa cubre…
La era de la transformación digital se desarrolla a un ritmo vertiginoso y genera nuevas concepciones de cada aspecto de nuestra vida. La conectividad, predictibilidad, simplicidad, velocidad y agilidad, son los pilares digitales de los que dependerá el éxito futuro de las empresas. Por ello, Schneider Electric señala que una empresa exitosa y…
De acuerdo con un pronóstico de Gartner, para 2020, 30% de nuestras interacciones con la tecnología serán a través de “conversaciones” con máquinas inteligentes. Por otro lado, un estudio reciente indica que, cuando se trata de interactuar con marcas, hasta 56% de las personas prefieren enviar mensajes, en lugar de contactar por teléfono a un call center. Este panorama…
Al momento de emprender un negocio se debe tener en cuenta que se pueden tener muchos beneficios pero también podrían contener riesgos. Existen los riesgos estratégicos, de conformidad, financieros, operacionales, de reputación y otros más específicos. Los beneficios que hoy día ofrece la era virtual, es crear y publicitar negocios…
En el bus, en el metro, hasta en el carro: en el viaje entre la casa y la oficina, muchos aprovechan para leer y enviar correos pendientes relacionados con el trabajo. Y, para un grupo de investigadores, ese tiempo debe ser considerado como parte del horario laboral. De acuerdo a…
LinkedIn es una de las herramientas más usadas en el mundo para buscar trabajo. La popular plataforma de internet ofrece a sus más de 500 millones de usuarios establecer una red de contactos y servir de escaparate en el que dar visibilidad a su currículum y experiencia laboral. También permite…
