Las relaciones entre los empleados y la gerencia tienen un valor sustancial en cualquier lugar de trabajo. Las relaciones humanas se refieren al proceso de formación de los empleados, atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados…
Todos tenemos un mal día en el trabajo. Incluso una o varias semanas difíciles, pero si resulta imposible recordar cuándo fue la última vez que hubo interés o satisfacción sobre el lugar donde laboras y lo que haces, quizá es el momento de decir ¡adiós! Pero antes de presentarse a…
En las últimas décadas las mujeres latinoamericanas hemos logrado demostrar el papel fundamental que jugamos en la mejora de las condiciones socioeconómicas de nuestras sociedades, superando incluso las dificultades que nos ha impuesto el mercado laboral y logrando ser protagonistas en casi todos los campos de la economía. Indicadores como…
Los CEO (presidentes ejecutivos) consideran que la creatividad es la habilidad más importante que puede tener un líder, de acuerdo con una encuesta reciente. Sin embargo, cómo cultivar la creatividad es menos claro. Todo líder tiene esperanza en la siguiente gran idea y, sin embargo, muchos ejecutivos tratan el pensamiento…
He estado en el capital de riesgo por una década, y aún me sorprenden los diferentes comportamientos y actitudes de los fundadores cuando los conozco. Al escribir esta nota, no me costó para nada recordar algunos de los peores comportamientos que he observado en personas que piden dinero a inversionistas. Para ayudarte…
Experto entrega cinco ejes para gestionar un capital humano que pueda liberar todo su potencial e impulsar a la compañía a reconvertirse e innovar en miras hacia el futuro. En la era de la transformación digital la función de Recursos Humanos adopta un rol cada vez más estratégico para conducir…
Las personas que tienen una rutina deportiva incorporada adquieren habilidades como el trabajo en equipo y el compromiso. Esto ha sido interpretado por muchas empresas como un gran beneficio y por lo tanto han incorporado en las estrategias de recursos humanos el incentivo de la práctica del deporte. Estos son…
Para mantenerse lejos de los chismes en la oficina que afecten su estado de ánimo y su rendimiento, olvídese de los comentarios en la máquina de café o de aquellos de los empleados que se jactan de tener información de primera mano. Los chismes nunca son buenos y, si se…
Tener una nueva posición de jefe no significa que sus objetivos o preparación deben terminar en ese instante. Ser jefe en una empresa por primera vez no es nada fácil, ya que para muchos resulta un problema encontrar el equilibrio entre las nuevas responsabilidades y las características de liderazgo. Recuerda…
Tener el teléfono cerca mientras trabajas en algo importante sólo te distrae. No basta con guardarlo en el bolsillo del pantalón o voltearlo Una nueva investigación de la Universidad de Texas reveló que interactuar con el teléfono en la jornada laboral disminuye las habilidades cognitivas. Se ha comprobado que el multitasking o el…
Si bien aún muchas empresas siguen corroborando los estudios y títulos de los postulantes a la hora de contratar personal, el hecho de no haber accedido a la educación superior no debería ser un obstáculo para poder crecer en tu carrera profesional. Lo fundamental será que te capacites constantemente, que…
Nos enfrentamos a uno de los principales desafíos que las compañías deberán considerar para sobrevivir en el mercado mundial. Los intercambios culturales crean prácticas innovadoras, desconocidas para aquellos equipos que cuentan sólo con profesionales que comparten usos y costumbres. En la dinámica diaria, las conversaciones y relaciones que se dan en los equipos…
