Para las organizaciones hablar de resultados satisfactorios respecto a las personas significa resultados y comportamientos deseables. En múltiples conversaciones con presidentes de empresas, ejecutivos de Recursos Humanos, dueños de compañías, entre otros, comentan acerca de ese vacío o necesidad insatisfecha de encontrar el diferencial en las personas que les permita ser más…
Al comenzar un nuevo negocio es importante preparar tus finanzas, conocer el mercado y tener un espacio para atender a tus nuevos clientes: la imagen es muy importante, y tener una oficina acorde a los clientes que buscas será vital. Tu oficina o local comercial será un espacio en el…
Si es como la mayoría de las personas, batalla para mantener la concentración a lo largo del día. Quizá le distrae el teléfono que suena en su escritorio, o parece que no puede evitar ingresar a su correo electrónico o a Facebook durante las juntas. En lugar de darse por…
Cuando se trata de entrevistas de trabajo, tener un CV estelar, una buena presentación personal y, más importante aun, responder correctamente las preguntas son, como seguramente te imaginas, aspectos clave para conseguir el puesto. Sin embargo, quizás sin que lo sepas algunos de tus gestos corporales podrían representar un obstáculo…
En Brasil, el fútbol es sagrado. Cada vez que la Seleçao ingrese a la cancha en el Mundial de Rusia, los trabajadores dejarán lo que tengan entre manos para seguir los partidos, reseña AFP. Debido a la diferencia horaria, los encuentros tendrán lugar en la mañana o a primeras horas de…
Cuando pensamos en los nombres que poco a poco están tomando el mando de grandes empresas, comienza a surgir un patrón en común: un gran número de ellos pertenecen a la Generación X, que a pesar de tener muchas cosas afines con los millennials (como jugar videojuegos, comprar en línea y usar de una…
El outplacement o desvinculación asistida es una tendencia que nació en Estados Unidos y que cada vez ha cobrado más fuerza en Chile. Nace como una respuesta de las empresas al proceso de desvinculación de altos mandos, como una estrategia para hacer mostrar el compromiso con la trayectoria y aporte…
Existen muchas organizaciones y directivos llamados por algunos dinosaurios no por su antigüedad sino por su estilo y forma de manejar las organizaciones, buscando el no gasto e inversión en su Capital Humano, quieren crecer a costa de invertir miles en equipos y activos diversos sin tener en cuenta que esa inversión deberá ser manejada por su Capital Humano, por lo…
«Sé tú mismo», es el consejo de moda como fórmula para desarrollar tu carrera profesional. Lo escuchas en todas partes, desde por parte de líderes empresariales en salas de juntas, hasta en los discursos del día de graduación en la universidad. Es tan común, que incluso algunas empresas lo utilizan…
La disciplina del coaching es ideal para lograr un desarrollo personal adecuado, el cual te permitirá vivir una vida más plena. Como es evidente, una parte importante en tu devenir diario será el terreno profesional, en el que necesitarás establecer una motivación e identificación alta para sentirte realizado. Y es…
Conseguir un mejor equilibrio entre la vida personal y la profesional, tener estabilidad y seguridad en el puesto de trabajo; ganar más dinero y trabajar en una compañía con una gran reputación o que tenga una marca prestigiosa, estos son algunos de los aspectos por los que los trabajadores abandonan una…
