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Por qué a veces no te conviene ser «tú mismo» en el trabajo

13 de junio de 2018

«Sé tú mismo», es el consejo de moda como fórmula para desarrollar tu carrera profesional. Lo escuchas en todas partes, desde por parte de líderes empresariales en salas de juntas, hasta en los discursos del día de graduación en la universidad. Es tan común, que incluso algunas empresas lo utilizan…

Businesswoman in front of career plan on blackboard

6 de junio de 2018

La disciplina del coaching es ideal para lograr un desarrollo personal adecuado, el cual te permitirá vivir una vida más plena. Como es evidente, una parte importante en tu devenir diario será el terreno profesional, en el que necesitarás establecer una motivación e identificación alta para sentirte realizado. Y es…

Dedicarse a lo que mejor se sabe hacer, principal razón de renuncia

6 de junio de 2018

Conseguir un mejor equilibrio entre la vida personal y la profesional, tener estabilidad y seguridad en el puesto de trabajo; ganar más dinero y trabajar en una compañía con una gran reputación o que tenga una marca prestigiosa, estos son algunos de los aspectos por los que los trabajadores abandonan una…

9 consejos de negociación para aquellos que odian negociar

6 de junio de 2018

Negociación y conflicto no son sinónimos pero es necesario tener voluntad de comprometerse y la capacidad de decir no si no te gusta la oferta. Aunque a mucha gente no le guste, ser capaz de negociar es una habilidad necesaria si se quiere progresar en la carrera profesional. Ser optimista, estar preparado y escuchar de…

8 tips para mejorar tu actitud en el trabajo

6 de junio de 2018

Usa estos consejos para mejorar en tu empleo y crear un ambiente laboral agradable y motivador Tener una buena actitud en el trabajo influye directamente en tu rendimiento y en tu estado de ánimo. Sigue estos consejos para mejorar tu actitud laboral y conseguir un ambiente de trabajo más cómodo…

5 indicios que te indican que tienes el trabajo ideal

31 de mayo de 2018

Conseguir el trabajo ideal no es nada fácil, así que hay que hacer lo que sea por mantenerlo. Nuestra actitud en el trabajo es contagiosa y puede ayudar a mejorar el ambiente laboral. Estar motivados en la oficina también influye de manera positiva en nuestra vida personal. En estos tiempos…

8 técnicas de negociación que dominan los emprendedores exitosos

31 de mayo de 2018

En el fondo todos somos un poco ambiciosos. Todos queremos obtener los mejores resultados para nosotros. Cada vez que negociamos un trato pensamos en nuestros beneficios personales. Pero para convertirte en un negociador verdaderamente exitoso, necesitas aprender a ponerte del otro lado, porque si únicamente te preocupas por ti mismo…

Estrategias de trabajo: cómo lograr que las reuniones agraden a todos

31 de mayo de 2018

Las reuniones en el ámbito laboral se configuran como unas excelentes estrategias de trabajo para el intercambio de ideas y planificación de los proyectos. Sin embargo, estos encuentros también son uno de los aspectos más criticados tanto por directivos, como empleados. ¿Cómo podemos conseguir que satisfagan a todos los participantes? Concepto de reunión…

Los 6 rasgos de personalidad que pueden definir tu éxito profesional

31 de mayo de 2018

¿Eres curioso, meticuloso y competitivo? ¿Tienes también cualidades más misteriosas como «alta capacidad de adaptación», «aceptación de la ambigüedad y de «tolerancia al riesgo»? Si es así, ¡felicidades! De acuerdo con una nueva investigación en psicología, esas seis características conforman una personalidad de «alto potencial» que te llevarán lejos en…

Los trabajos donde la persona no enamore serán sustituidos por robots

25 de mayo de 2018

¿Un cliente satisfecho es un cliente fiel con un 100% de probabilidad? No hay ninguna empresa seria que entienda que un cliente satisfecho es un cliente fiel. Para nada. Es más, la mayoría de clientes infieles están satisfechos. Es un problema de alternativas, y sobre todo en un sector como…

4 métodos para empoderar a tus colaboradores

25 de mayo de 2018

Al inicio de su carrera, muchos líderes creen que para alcanzar una meta tienen que controlar cada parte del proceso para no dejar margen a la equivocación. Algunos de ellos, sin embargo, aprenden con el tiempo que quienes se niegan a permitir que sus colaboradores hagan uso de su propia…

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