Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un puesto o compañía. El salario emocional cobra…
Un 42% de los empleados en remoto se declaran obligados a volver a la oficina. Dada la evolución del mercado laboral y la incertidumbre relacionada con la pandemia, encontrar un trabajo a distancia con perspectivas de crecimiento a largo plazo nunca ha sido más demandado por tanta gente. El teletrabajo ha originado…
Con el esquema híbrido de tres días de oficina y dos días de home office que se espera predomine entre los nuevos modelos de trabajo no se rebasa el 40% de la jornada laboral. En 2022 se espera que más organizaciones apuesten por el trabajo híbrido, una combinación de días con actividades…
Los objetivos profesionales para 2022 no tienen que ser ni muchos ni pocos, ni complejos ni simples: tienen que ser los tuyos, los que tengan sentido para tu carrera profesional en este momento. La definición de diferentes objetivos profesionales forma parte de la revisión más o menos continua que hacemos…
Luego de haber transitado uno de los períodos más inusuales en nuestra historia contemporánea, el año próximo trae consigo grandes cambios que, sorpresivamente, no están tan emparentados con las nuevas tecnologías como en previas ediciones. Las tendencias de Recursos Humanos en 2022, tienen bastante poco que ver con las predicciones…
El nuevo año hace que la imaginación vuele y llegues a plantearte un sinfín de posibilidades para hacer de 2022 el año de tu vida. Una de ellas puede ser dar un giro a tu carrera profesional. ¿Por qué no? Para que encontrar y conseguir un trabajo sea más sencillo,…
Netflix nos soprendió con el anuncio de la 3ra temporada de la serie de habla no inglesa más exitosa de Netflix. Hayas visto o no la serie, el artículo permitirá que conozcas sobre los diferentes estilos de liderazgo que están en las organizaciones, los puntos a favor y en contra, cuando se juntan…
Los procesos de selección incorporan constantemente herramientas para disminuir la discriminación laboral y prejuicios, como el CV ciego. Diversos estudios han puesto de manifiesto la existencia de sesgos discriminatorios en los procesos de selección de personal. La novedad llega de la mano del CV Ciego en el que se suprimen referencias personales…
Si bien para las empresas, el uso de tecnología está siendo cada vez más utilizado debido a que agilizan y permiten encontrar al mejor talento, también pueden cometer errores. El tiempo de maduración para estas plataformas asoma como una de las claves para los expertos. Cientos o hasta miles de…
Los procesos de selección han evolucionado con el cambio de mentalidad de los empleados. Las nuevas tecnologías, la posibilidad de estar conectados 24/7 y las redes sociales han desplazado las metodologías de selección de personal más tradicionales a un segundo plano, dando paso al denominado Inbound Marketing. Por eso, hoy día…
¿Qué tan cerca está RH de la gerencia al momento de abrir una vacante para definir un perfil? Las empresas externas lo hacen pero te necesitan. Existe un gran número de empresas especializadas en la selección y reclutamiento de personal para las empresas. Algunas trabajan de manera personalizada y otras…
Contrato de trabajo temporal. ¿Qué es? Un contrato temporal se caracteriza por ser un contrato de duración determinada. Al contrario que el indefinido, el contrato de trabajo temporal sí tiene una fecha prevista para su finalización. Como cualquier otro contrato de trabajo, en el temporal el trabajador se compromete a prestar…
