Es conocido que los empleados no huyen de su empresa sino de sus jefes. Son muchas las organizaciones que no cuidan a sus trabajadores y se arriesgan a perder a los mejores. Un hecho especialmente grave, puesto que genera pérdidas difícilmente restituibles. Formar a un nuevo empleado en las mismas competencias…
La Navidad está a la vuelta de la esquina, y con su llegada, muchas empresas aprovechan para celebrar o reunirse con sus equipos. Las cenas o almuerzos de empresa sirven como acciones de cohesión, pero también se pueden encontrar otras maneras más originales de llegar y fidelizar a los empleados. Generar dinámicas que fomenten el…
Tener buenas relaciones laborales es vital para el desarrollo de las personas en un puesto de trabajo, así se puede garantizar su crecimiento, producción y satisfacción con las tareas que a diario realiza. “Hacer acuerdos sirve para construir una buena relación entre el líder y el equipo, el solo hecho…
Uno de los aspectos importantes de nuestra existencia se desenvuelve en el entorno laboral, con los jefes, compañeros, obligaciones y estrés que eso conlleva. No es un aspecto que sólo dependa de la actitud personal, también influyen las relaciones con los compañeros y supervisores, el lugar físico de la oficina,…
Al igual que las empresas todo asalariado puede maximizar sus ingresos al invertir donde es necesario y recortar donde se pueda. Las personas pueden, y deberían, asegurar sus finanzas personales. Lo que hace unos años era algo tedioso y molesto, hoy puede ser cuestión de dedicarle apenas unos segundos gracias…
Hay que reconocerlo. La organización de la documentación en la mayoría de las empresas es un desastre. Se acumula documentación, versiones diferentes de documentos que luego es difícil saber cuál es la realmente buena. Y se pierde mucho tiempo tratando de encontrar dónde se encuentra. Estas entre otras, son las…
Las habilidades de negociación se consideran, por muchos especialistas, de las más importantes que deben aprender y desarrollar los que dirigen. Lax y Sebenius le dedican un libro muy amplio al tema, “The Manager as Negotiator” (1986), en el que plantean: “Los gerentes efectivos tienen que ser capaces de lograr buenos acuerdos,…
Muchos hemos pasado por esta situación: estamos descontentos con un empleo en el que llevamos poco tiempo, pero nos preocupa dejarlo demasiado pronto, por temor a mostrar inestabilidad laboral en nuestro currículo. Es una sensación cada vez más frecuente: especialmente porque los empleos «de antes», en los que alguien entraba…
Muchos profesionales manejan la teoría de que la mejor garantía de su éxito es la permanencia en el mismo lugar de trabajo. La continuidad de una determinada labor es para estas personas sinónimo de excelencia, calidad y buen desempeño. También, existe un grupo de profesionales, integrado principalmente por jóvenes que…
En este entorno económico mundial es cada vez más visible el poder que tiene el uso de la tecnología para impulsar los negocios. Las facilidades y la rapidez que ofrecen los avances tecnológicos hoy están al alcance de la mayoría, es por ello que no podemos desaprovecharlos. Marla Reyes especialista en Marketing Digital…
Uno de los elementos recurrentes en la historia del consumo y en la estrategia de las marcas es el del recambio generacional. Cuando una generación llega a una cierta franja de edad, los que la siguen se encargan de posicionarse en donde estos consumidores lo están dejando. Se podría decir…
Las empresas durante años han tenido limitado el acceso a los recursos de Internet por varios motivos, el fundamental era evitar las distracciones de sus trabajadores, que de esta forma no perderían el tiempo y harían mejor su trabajo. En mi opinión un grave error. Ahora estas empresas se enfrentan…
