El éxito de una organización depende en gran medida de la gestión efectiva de su talento humano. Sin embargo, a menudo, los procesos de Gestión Humana pueden presentar «banderas rojas» que indican áreas de mejora que podrían estar afectando negativamente el rendimiento de la empresa. ¿Qué son las «banderas rojas»…
Si bien desde los meses finales del año pasado se veía un aumento en los despidos en las empresas y en las dificultades para encontrar nuevos trabajos, con la pandemia provocada por el coronavirus este problema se ha agudizado. Con la crisis se han interrumpido los procesos de selección y muchos…
Las organizaciones se encuentran presionadas por entornos cada vez más competitivos y exigentes. En el presente artículo, se examinan las principales causas que dificultan los procesos de cambio en las organizaciones y se plantea un conjunto de orientaciones culturales, estructurales y de gestión que, de forma combinada, pueden facilitar y…
El talento es escaso, sentencia María del Carmen Pereda, consultora empresarial y académica en formación de capital humano. Debido a un sistema educativo deficiente y “siendo realistas”, dice, a la falta de preparación de los reclutadores, hoy en día cada vez resulta más complicado para las Pymes detectar, conquistar y…
En ese sentido, detalla que hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos, analíticos para mejorar la performance de gestión, integración entre vida privada y laboral, trabajar “de la mano” con el área de IT, y administrar la economía de…
La capacidad de liderazgo es una competencia muy valorada en la sociedad actual. En un mundo tan competitivo como el nuestro, resulta imprescindible ser capaz de guiar y motivar a los demás hacia la consecución de unos objetivos determinados, hacerles ver que los objetivos comunes son compatibles con los propios…
