Te contamos qué es, en qué consiste y cómo funciona el currículum ciego, un modelo de CV alternativo al tradicional que ya funciona en numerosos países cercanos con el fin de evitar los sesgos discriminatorios en los procesos de selección de empleo. En pleno siglo XXI, los tímidos pasos dados…
¿Cómo se alcanza el éxito profesional? ¿Qué ingredientes no pueden faltar en la receta del profesional de excelencia? Hace algún tiempo se creía que la fórmula inevitablemente incluía un título universitario, sin embargo, se ha demostrado que las mejores empresas del mundo no necesariamente demandan trabajadores con formación terciaria. ¿Es la voluntad…
Tener una nueva posición de jefe no significa que sus objetivos o preparación deben terminar en ese instante. Ser jefe en una empresa por primera vez no es nada fácil, ya que para muchos resulta un problema encontrar el equilibrio entre las nuevas responsabilidades y las características de liderazgo. Recuerda…
El mundo profesional ha dado un giro de 180º en los últimos años. Impulsado por la tecnología, la flexibilidad de horarios y una mayor especialización, cada vez se presentan más retos; pero estos también son oportunidades. Hoy te contamos cómo hacer networking en redes sociales. Ya seas una estudiante universitaria…
El mundo empresarial en la actualidad está inmerso en un mar de complejidades, lo cual en muchas ocasiones, representa un verdadero reto herculano poder sacar adelante y con éxito su empresa A pesar de ello, existe determinados factores que contribuyen a desarrollar una cultura organizacional estable y segura para que…
¿Discriminación por edad? Aquellos de nosotros en la industria de personal ver nuestra parte justa. Y aunque este sesgo es encubierto y tácito, es innegable y ciertamente desconcertante Los profesionales de recursos humanos, los gerentes de contratación y las organizaciones para las que trabajan deben ser más creativos y reflexivos…
Esta técnica de selección es muy exigente, por lo que deberá prepararse cuidadosamente Las empresas, en ocasiones, no son capaces de recibir a todos sus candidatos para realizar el proceso de selección en sus propias oficinas. Por eso, sobre todo en las primeras fases, pueden utilizar las entrevistas telefónicas para…
