Según un informe de CB Insights sobre las 20 principales razones por las que las startups fallan, se elaboraró una la lista haciendo una retrospectiva de 101 startups que no habían salido adelante y los resultados fueron bastante interesantes. Las 3 razones principales resultaron ser las siguientes: no existía una necesidad real de mercado, se quedaron sin efectivo, no contaban…
Para la nueva normalidad, las empresas indicaron que requerirán cambiar sus modelos de negocios. La pandemia del coronavirus trajo muchas cosas malas en el ámbito de salud, economía y empleos; sin embargo, también ha traído algunos beneficios en nuestro estilo de vida como es el trabajo remoto, que si bien…
Automatizar tareas, supervisar al equipo, incentivar a los comerciales e incluso bloquear el móvil para la desconexión total… todas las aplicaciones móviles que te convertirán en un superejecutivo. Priorizar tareas, compartir proyectos con equipos, inspirar, convertir tarjetas de visita en bases de datos y hasta meditar para combatir el estrés…
En medio de la peor crisis de los últimos tiempos, la Organización Internacional del Trabajo, OIT está celebrando –desde hoy hasta este jueves 9 de julio– una cumbre mundial para abordar los efectos del Covid-19 en el mundo del trabajo, bajo el lema “Construir un mundo del trabajo mejor”. Se…
Todos estamos demasiado ocupados. No hay ninguna duda al respecto, los smartphones e Internet han puesto todo más difícil, obligándonos a estar disponibles las veinticuatro horas del día. Sin embargo, hay personas a las que les encanta regodearse y repetir continuamente lo ocupados que están; algunas se sienten más importantes…
Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y a la organización. El buen clima es el sustento para una buena “employee experience”, que contribuye a conservar talentos, lo cual es…
La actitud de un líder ante su negocio y la forma de ver la vida es fundamental y se refleja en su toma de decisiones. Los hábitos que tengas, así como tu fuerza física y mental, influyen en tu día a día. Siempre se ha dicho que hacer ejercicio es…
La videoconferencia ha existido por más de 20 años. . Sin embargo, hasta la pandemia, encontrará que muchas, si no la mayoría de las personas que necesitan asistir a una reunión remota, llamarían desde una sala de conferencias real llena de sus compañeros de equipo. Hoy en día, realizamos videoconferencias que son 100% virtuales. Y…
En el sector del capital privado, se valora enormemente la estabilidad del personal. Pero una nueva investigación demuestra que la renovación conduce a un funcionamiento mejor. En general, las empresas donde hay mucha rotación de personal son vistas con sospecha. En el mejor de los casos, evocan la imagen de un equipo…
La pandemia generada por el COVID-19 hizo que muchas industrias fueran impactadas, algunas de manera positiva, como el comercio electrónico que incrementó en gran porcentaje sus ventas y abrió fuentes de empleo y algunas negativamente, como el turismo que podría generar millones de desempleos. Sin embargo, ante los problemas, los seres humanos…
Debido a la propagación del COVID-19 por todo Centroamérica, los gobiernos locales y empresas decidieron parar operaciones para frenar los contagios. Las compañías centroamericanas como las del mundo se enfrentan a nuevos retos tanto del punto de vista financiero, así como el de comunicar de forma clara y precisa las…
La tecnología ha facilitado a los departamentos de Recursos Humanos, el proceso de reclutamiento. Actualmente, por las distintas coyunturas, disponibilidad, accesibilidad y ahorro de tiempo, las empresas vienen adaptando sus procesos tradicionales a la era digital. Y, las entrevistas de trabajo no son la excepción. En ese sentido, la tecnología ha…
