La historia de los RR.HH. se prolonga casi dos siglos. Por tanto, es difícil resumir en poco espacio los hitos más importantes que han dado lugar al concepto que ahora conocemos. Aun así, nos hemos arriesgado a hacerlo y te proponemos que eches un vistazo a cinco de ellos y a…
Desde la escasez de talento para roles especializados y la contratación por habilidades hasta el reforzamiento de los esquemas de trabajo flexible, los temas de la agenda del mundo laboral para los próximos meses de 2023 serán variados. Si el 2021 y el 2022 fuesen una fotografía, la imagen del mundo laboral sería…
Características de los líderes, en este caso en el fútbol. Es flaco pero musculoso. Bajo y muy rápido. Cae de rodillas, como tantas veces en momentos decisivos, creando una imagen eterna. Rápidamente brotan sus lágrimas. Pero esta vez son de emoción y liberación. No alcanzan a nublar su mirada porque…
El trabajo perfecto no existe, pero desde las empresas podemos dar flexibilidad a los empleados para que estos diseñen un puesto en función a sus capacidades y objetivos. De esto se traba el Job Crafting y así es como puedes aplicarlo a tu empresa. Muchas veces, un trabajador puede encontrarse…
El curriculum vitae es una de las herramientas más importantes de tu vida profesional; por ello debes aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. En este artículo te contamos la información esencial que debe presentar tu hoja de vida. ¿Qué es un curriculum vitae? El término es una locución latina que en español significa “carrera…
Gracias a la pandemia por Covid-19 se ha vuelto más común que los reclutadores soliciten un video currículum para conocer mejor a las personas que se postulan a una vacante. Un video currículum es un video muy breve en el que te presentas ante los reclutadores cuando estás buscando trabajo…
¿Su empresa tiene dificultades para abrirse paso entre un mar de solicitudes de empleo? ¿O tienes el problema opuesto, donde las ofertas de trabajo parecen secas como un desierto? El reclutamiento puede ser frustrante, incluso en circunstancias normales. Ha empeorado aún más en los últimos años a medida que la…
Las empresas deben replantear su relación con el empleado y ofrecer incentivos o mejoras laborales que fidelicen retengan al talento. Para ello, son varias las iniciativas que las empresas deben desarrollar: 1. Programas de promoción interna A menudo, quien se decide a cambiar de trabajo lo hace por la falta de…
Aquellas ganancias no financieras que obtienen los empleados en una empresa pueden cambiar la percepción de la misma y de su propio empleo. Muchas veces son estas las que determinan que un colaborador acepte una propuesta de trabajo, o que permanezca en un puesto o compañía. El salario emocional cobra…
Con el esquema híbrido de tres días de oficina y dos días de home office que se espera predomine entre los nuevos modelos de trabajo no se rebasa el 40% de la jornada laboral. En 2022 se espera que más organizaciones apuesten por el trabajo híbrido, una combinación de días con actividades…
Luego de haber transitado uno de los períodos más inusuales en nuestra historia contemporánea, el año próximo trae consigo grandes cambios que, sorpresivamente, no están tan emparentados con las nuevas tecnologías como en previas ediciones. Las tendencias de Recursos Humanos en 2022, tienen bastante poco que ver con las predicciones…
El nuevo año hace que la imaginación vuele y llegues a plantearte un sinfín de posibilidades para hacer de 2022 el año de tu vida. Una de ellas puede ser dar un giro a tu carrera profesional. ¿Por qué no? Para que encontrar y conseguir un trabajo sea más sencillo,…
