Luego de cinco meses de trabajo remoto las empresas han logrado incorporar estrategias que hagan exitosa la modalidad tanto para la compañía como para los empleados, pero todavía un 47% de las firmas tiene limitaciones, especialmente en temas de bienestar laboral. Uno de los retos a los que se han...
Un regreso anómalo que permitirá a algunos reincorporarse tras meses de parón y a otros recuperar su puesto físico en la oficina. Pero, ¿están las empresas preparadas? ¿Qué prefieren los trabajadores? ¿Qué consecuencias tendrá volver a la presencialidad para aquellos que llevan meses teletrabajando? El último análisis del comparador Acierto.com resuelve estas y otras...
Reciclar a los empleados resulta más eficiente para la mayoría de las compañías que contratar, según Randstad No hay por qué buscar fuera el talento que ya se tiene en casa. Esta es una de las principales conclusiones que arroja Talent Trends 2020, un informe elaborado por Randstad con encuestas...
Cada vez son más las entrevistas de trabajo que se realizan por videollamada, ya sea vía Zoom, Skype o FaceTime. En este nuevo sistema -que el coronavirus ha normalizado- el estrés de los candidatos y la falta de preparación puede jugar malas pasadas. ¿Qué hacer para lograr que una entrevista...
Una mirada al increíble Googleplex y es bastante obvio porque reciben un promedio de 2.5 millones de currículums al año. Desde tener cápsulas para la siesta, hasta ofrecer masajes en el lugar y proporcionar a cada empleado tres comidas completas al día, Google ciertamente ha hecho todo lo posible para cuidar a sus empleados....
Todo líder sabe que la comunicación durante una crisis es crítica. Cuando los líderes se comunican con urgencia, transparencia y empatía , ayuda a las personas a adaptarse a las condiciones en constante cambio que traen las crisis. Un tono de urgencia alienta a las personas a tomar decisiones rápidas para mitigar el daño. La...
En el mundo del conocimiento hay un concepto llamado “flexibilidad cognitiva”, que es la capacidad del cerebro para adaptar la conducta y el pensamiento en contextos cambiantes, inesperados, sorprendentes o novedosos; y, a la vez, la habilidad de pensar en varias cosas al mismo tiempo. Esta condición es opuesta a...
Si bien la mayoría de las juntas aún encuentran ese equilibrio, varias compañías de adaptación rápida han descubierto que las reuniones virtuales de la junta son mejores que las reales. Además de los beneficios obvios de la reducción de viajes y la mayor asistencia, el cambio a virtual ha permitido a las juntas...
Sí, son tiempos sombríos en materia laboral para millones de personas, pero en medio de la gran incertidumbre están saliendo oportunidades. «La situación económica de empleo en toda América Latina está bien complicada», le dice Gerhard Reinecke, especialista en políticas de empleo de la Oficina de la Organización Internacional del...
La videoconferencia ha existido por más de 20 años. . Sin embargo, hasta la pandemia, encontrará que muchas, si no la mayoría de las personas que necesitan asistir a una reunión remota, llamarían desde una sala de conferencias real llena de sus compañeros de equipo. Hoy en día, realizamos videoconferencias que son 100% virtuales. Y...
En el sector del capital privado, se valora enormemente la estabilidad del personal. Pero una nueva investigación demuestra que la renovación conduce a un funcionamiento mejor. En general, las empresas donde hay mucha rotación de personal son vistas con sospecha. En el mejor de los casos, evocan la imagen de un equipo...
La pandemia generada por el COVID-19 hizo que muchas industrias fueran impactadas, algunas de manera positiva, como el comercio electrónico que incrementó en gran porcentaje sus ventas y abrió fuentes de empleo y algunas negativamente, como el turismo que podría generar millones de desempleos. Sin embargo, ante los problemas, los seres humanos...
