Si aún no has realizado una estrategia en esta área, aquí te decimos por qué es tan importante contar con una y cómo lograrlo. Tener una estrategia de Recursos Humanos en tu empresa nunca había sido tan importante, la mayoría de los líderes, empresarios y directores generales hablan constantemente de…
En la actualidad, las empresas no miden las consecuencias de un error en el reclutamiento porque consideran que es un factor de menor importancia que no perjudica a la empresa; sin embargo, la realidad es otra, ya que una selección equivocada tiene resultados directos y medibles que pueden afectar el…
Buscar empleo siempre es una tarea incómoda. Pero si encima tienes más de 50 años, la experiencia puede resultar frustrante. Según un informe publicado en 2014 por la consultora de recursos humanos Adecco, la franja de edad que tiene más difícil el acceso al mercado laboral es la de los mayores…
«Gran parte del dinero real se hará en internet». Ese fue el pronóstico que hizo en 1996 el multimillonario y cofundador de Microsoft Bill Gates en su ensayo «El contenido es el rey», en el que vaticinaba que internet ocuparía el mismo rol que alguna vez lo hizo la radio…
¿Qué hace que un trabajo sea bueno? La pregunta se hace relevante en una época en la que los mercados cambian rápidamente y las personas tratan de seguir el ritmo de esas transformaciones. En muchos países industrializados los empleos de manufactura han ido dando paso al crecimiento del sector de servicios.…
El equipo de la alta gerencia de una empresa es el que toma el control de las decisiones que afectan a todos, desde el presidente hasta los empleados de nivel de entrada. Estas decisiones, junto con la forma en que los miembros de la gerencia tratan al personal, afectan el…
Durante las últimas dos décadas ‘Yo soy Betty, la fea’ ha marcado un hito en la televisión colombiana al convertirse en el programa más visto y versionado en la historia de las telenovelas a nivel nacional. El truco de su éxito, más allá de ser una historia de amor, podría…
El empowerment puede ser la mejor estrategia para motivar a tu personal a trabajar por un mismo objetivo y a convertirse en tu aliado. El término empowerment se refiere a un medio laboral en el que la gerencia otorga a los individuos, y a los equipos de trabajo, el poder de tomar…
De acuerdo a la experta en outplacement, es fundamental desarrollar competencias y aplicar técnicas de marketing a la vida profesional y personal. La impresión que dejamos en las personas que conocemos en nuestra vida es importante y resulta más evidente cuando nos encontramos en un proceso de recolocación laboral. “La marca personal es…
En un sistema tan competitivo como el nuestro, vemos que existen negocios que van en alza mientras otros no alcanzan los resultados esperados. Se anhela un buen clima laboral en las empresas, sentirse realizado y satisfecho en el ámbito profesional, evitar el tan peligroso y extendido “burnout”, síndrome de estar…
Los equipos de alto rendimiento se consideran muy unidos, se centran en su objetivo y cuentan con procesos de apoyo que permitirán a cualquier miembro del equipo superar cualquier barrera para lograr los objetivos del equipo. Dentro del equipo de alto rendimiento, las personas son altamente capacitadas y pueden intercambiar sus…
Las características de Excel más comunes y sobresalientes son su presentación en cuadrículas llamadas celdas, sus funciones de automatización de cálculos con numerosas fórmulas y la posibilidad de crear presentaciones de gráficas. El manejo al menos básico de Excel se ha convertido en un requerimiento casi obligatorio del Curriculum Vitae de todo…
