Como empleador, lo más probable es que recibas cientos de CVs diariamente, especialmente si estás contratando a un gerente de una marca muy conocida. Sin embargo, ¿sabes qué focos rojos debes buscar en estos CVs? Aquí te dejamos las señales más comunes: 1. Cambios de trabajo frecuentes Si un candidato ha cambiado de…
Como enfermera neonatal, Jennifer Welker aprendió a prosperar bajo estrés. En lugar de permitir que el dolor por manejar a un bebé enfermo la afectara, Welker sorteó con habilidad algunos de los momentos más difíciles en su carrera y rápidamente superó situaciones difíciles. Ella atribuye su eficacia a las ventajas…
La inducción de personal se conoce como el proceso de incorporación de un nuevo empleado a su puesto de trabajo. Después de todo el proceso de selección para un puesto, llega el momento en el que el trabajador se incorpora al lugar de trabajo. Es aquí donde comienza el proceso de inducción. Es…
En 2012, la compañía de John de Koning hizo algo sorprendente: decidió que la prioridad número uno sería la felicidad de sus empleados. Su empleador, la firma de informática Incentro, con sede en Utrecht, Holanda, solía operar como un proveedor tradicional de servicios en línea, con una jerarquía vertical de…
Ser líder implica más que supervisar el trabajo de un conjunto de personas para lograr una meta no importando el costo. La maravilla de generar Mejores Lugares de Trabajo representa un privilegio, y a su vez, un gran reto. Las personas son el eje de las organizaciones, y los líderes su columna…
Te presentamos 5 pasos que debes seguir para emprender un negocio sin abandonar tu actual empleo, de acuerdo con la experiencia de Patrick McGinnis, autor de Emprendedor 10%. Patrick McGinnis tenía un empleo en Wall Street dentro de una de las grandes firmas de finanzas y realizaba un posgrado en Negocios…
La perfección no existe en el ser humano, todos podemos cometer errores, debido a que intentamos cosas nuevas o por un descuido. La sensación de errar no es agradable, por lo que tenemos que aprender a actuar correctamente ante los errores cometidos. Ante la equivocación lo que realmente importa es…
Las personas deben volverse a conectar con lo que son ellas mismas. Se trata de recuperar una vida más equilibrada. “Mi nombre es JC y soy adicto al trabajo”. JC, vive en Tampa Bay – Florida, Estados Unidos. Cuenta que necesitó mucho valor la primera vez que se paró y habló…
Ofrece capacitación: Esto va generar beneficios mutuos, ya que ayuda a desarrollar y potencializar las habilidades, reforzar la confianza, y entender la misión de cada cargo; además, la capacitación da satisfacción al trabajador, ya que recibir educación de algún tipo es necesario e importante para su vida laboral y personal, así…
Existen muchas organizaciones y directivos llamados por algunos dinosaurios no por su antigüedad sino por su estilo y forma de manejar las organizaciones, buscando el no gasto e inversión en su Capital Humano, quieren crecer a costa de invertir miles en equipos y activos diversos sin tener en cuenta que esa inversión deberá ser manejada por su Capital Humano, por lo…
Cuando pensamos en los nombres que poco a poco están tomando el mando de grandes empresas, comienza a surgir un patrón en común: un gran número de ellos pertenecen a la Generación X, que a pesar de tener muchas cosas afines con los millennials (como jugar videojuegos, comprar en línea y usar de una…
Las reuniones en el ámbito laboral se configuran como unas excelentes estrategias de trabajo para el intercambio de ideas y planificación de los proyectos. Sin embargo, estos encuentros también son uno de los aspectos más criticados tanto por directivos, como empleados. ¿Cómo podemos conseguir que satisfagan a todos los participantes? Concepto de reunión…
