Para mejorar la rentención del talento, las empresas deben considerar tendencias tecnológicas como el uso de chatbots, inteligencia artificial y prácticas ágiles en recursos humanos. Este año muchas empresas estarán preocupadas en echar mano de tecnología para mejorar el diseño y la prestación de servicios para sus colaboradores, coinciden especialistas…
Resolución de problemas complejos, creatividad, flexibilidad cognitiva y pensamiento crítico se encuentran entre las competencias mejor valoradas por estas compañías de cara a contratar nuevos perfiles. El 90% de las startups y scaleups admite tener dificultad para atraer talento y el 95% confirma problemas para su retención, según pone de manifiesto el estudio “The…
Regalos, compras, viajes o comidas familiares son solamente algunas de las cosas que acostumbramos a hacer durante la época navideña. De esta manera y como consecuencia directa, nos encontramos con un aumento de las ofertas de empleo, debido al crecimiento del consumo estacional. En este sentido, durante la campaña de…
La Tercerización de Procesos de Reclutamiento, más conocido como RPO, es el servicio que se encarga de atraer y reclutar talento a través de soluciones flexibles y escalables con estructuras capacitadas, especializadas y exclusivas. Aquí se habla de procesos de selección e inducción. Brindar servicios con objetivos de retención claros,…
Kim Dushinski había llegado al tope. Una de sus socias en MarketAbility,Inc., empresa publicitaria de libros ubicada en Colorado, había batallado durante horas llenando formatos de personal para su compañía de tan sólo cuatro empleados. «No me quiero dedicar a recursos humanos ni lo sé hacer, además no es el…
Cuando entrevistas a un candidato para un puesto en tu empresa, ¿lo invitas a desayunar? Pues deberías… Al menos, eso es lo que hace Walt Bettinger. Como CEO de Charles Schwab Corporation, podemos decir que Bettinger es una persona ocupada. Así que cuando se trata de entrevistar a un candidato…
Si quieres convertir tu empresa en el mejor lugar de trabajo, tendrás que ayudar a crecer a tus empleados, que entreguen lo mejor de sí mismos, que trabajen como familia y sobre todo que se sientan plenos. Si quieres convertir tu empresa en el mejor lugar de trabajo, tendrás que…
Cosas insólitas suceden durante las entrevistas de trabajo: personas que preguntan cuándo pueden tomar vacaciones, que contestan llamadas telefónicas o que hablan mal de su jefe anterior… La lista es bastante larga y la cantidad de postulantes que pierden oportunidades laborales por decir cosas inapropiadas, aún mayor. Y es que…
En la actualidad, las empresas no miden las consecuencias de un error en el reclutamiento porque consideran que es un factor de menor importancia que no perjudica a la empresa; sin embargo, la realidad es otra, ya que una selección equivocada tiene resultados directos y medibles que pueden afectar el…
En lo que va del año, el índice de desempleo ha ido en aumento y se calcula que está alcanzando uno de los niveles más altos de la década. Existen tres oportunidades claves de colocación en el mercado para el 2020, éstas son: Nuevos proyectos. – Hoy en día las empresas…
Buscar empleo siempre es una tarea incómoda. Pero si encima tienes más de 50 años, la experiencia puede resultar frustrante. Según un informe publicado en 2014 por la consultora de recursos humanos Adecco, la franja de edad que tiene más difícil el acceso al mercado laboral es la de los mayores…
«Gran parte del dinero real se hará en internet». Ese fue el pronóstico que hizo en 1996 el multimillonario y cofundador de Microsoft Bill Gates en su ensayo «El contenido es el rey», en el que vaticinaba que internet ocuparía el mismo rol que alguna vez lo hizo la radio…
