Como empleador, lo más probable es que recibas cientos de CVs diariamente, especialmente si estás contratando a un gerente de una marca muy conocida. Sin embargo, ¿sabes qué focos rojos debes buscar en estos CVs? Aquí te dejamos las señales más comunes: 1. Cambios de trabajo frecuentes Si un candidato ha cambiado de…
Cuando salí de la universidad alcancé un sueño que pocas personas logran en toda su vida: trabajar para una de las 10 empresas más ricas del mundo (según la revista Fortune) ayudando a macroeconomistas con carreras con influencia mundial. Estaba metida en la creación de mercados que iban desde el gas…
Aunque se han considerado como problemáticos, los jóvenes buscan elementos concretos y tangibles en sus empleos ideales Cada generación se caracteriza por tener una visión diferente sobre el mundo del empleo. Las empresas y los encargados de Recursos Humanos deben saber cómo atraer y retener a los jóvenes talentos. Las…
El incremento en el uso de las redes sociales ha generado nuevas cuestiones en el ámbito laboral. Los trabajadores deben aprender qué hacer respecto a sus jefes y supervisores en las RRSS. Un informe de Randstad señala las actitudes típicas de los trabajadores locales respecto a sus superiores. Imaginate la…
Puedes investigar sobre las vacantes disponibles en el mercado laboral siempre. No obstante, si ves un puesto que puede interesarte no tomes una decisión apresurada. Cambiar de trabajo no es sencillo. En algún momento, es probable que sientas la necesidad de cambiar de trabajo para avanzar en tu profesión. Buscar cargos que aporten al crecimiento…
El lenguaje corporal tiene un fuerte impacto, tanto físico como psíquico. Saber manejarlo nos ayudará a aumentar la autoestima y el rendimiento laboral Las poses corporales son una rica fuente de comunicación no verbal, aunque van mucho más allá. La forma de sentarnos, de levantarnos, de saludar, de tocarnos el…
Como muchos jóvenes de su generación, Katie Simon se enfrentaba a un panorama laboral que no le prometía tener un trabajo seguro tras obtener el título de su carrera. El riesgo de que el esfuerzo de años de estudio desembocara en un triste retorno al hogar familiar la empujó a emplearse a fondo en…
Como enfermera neonatal, Jennifer Welker aprendió a prosperar bajo estrés. En lugar de permitir que el dolor por manejar a un bebé enfermo la afectara, Welker sorteó con habilidad algunos de los momentos más difíciles en su carrera y rápidamente superó situaciones difíciles. Ella atribuye su eficacia a las ventajas…
La organización se convierte en el lugar en el que pasamos la mayoría de nuestro tiempo, por lo tanto, mantener las ganas y motivación para realizar las actividades depende, en gran medida, de la relación que se tenga con el resto del equipo de trabajo. El clima laboral es…
¿Cómo y por qué actúan los consumidores? Según los estudios desarrollados por Hans-Georg Hänsel y recogidos en su obra Brain View: Warum Kunden kaufen las personas solo toman la decisión de adquirir un producto de forma consciente y racional en un 15% de las ocasiones. Para arrojar luz a los motivos que impulsan…
La principal motivación que conduce al emprendimiento generalmente no tiene nada que ver con el dinero. El dinero es visto como un beneficio adicional ligado al emprendimiento, ya que la motivación real que conduce a él se relaciona con la autonomía, independencia, el trabajo en equipo y la experiencia. La mayoría de emprendedores eligen…
En 2012, la compañía de John de Koning hizo algo sorprendente: decidió que la prioridad número uno sería la felicidad de sus empleados. Su empleador, la firma de informática Incentro, con sede en Utrecht, Holanda, solía operar como un proveedor tradicional de servicios en línea, con una jerarquía vertical de…
