Puedes investigar sobre las vacantes disponibles en el mercado laboral siempre. No obstante, si ves un puesto que puede interesarte no tomes una decisión apresurada. Cambiar de trabajo no es sencillo.
En algún momento, es probable que sientas la necesidad de cambiar de trabajo para avanzar en tu profesión. Buscar cargos que aporten al crecimiento de tu carrera y a ampliar tus conocimientos, es vital. Si crees que debes cambiar de trabajo, antes toma en cuenta los siguientes consejos.
1. Ten tu currículum actualizado
Actualiza tu currículum e incorpora la habilidad que desarrollaste en tu último empleo, los logros y los resultados conseguidos. Luego, consigue la información de las compañías a las que quieras aplicar y acopla tu hoja de vida a las necesidades del empleador y de las posibles vacantes.
2. Apunta cuáles son tus competencias
Evalúa si tus habilidades y experiencia laboral responden a los requerimientos demandados en el mercado laboral en el área en la que deseas desempeñarte. Analiza las propuestas publicadas en las webs de las empresas reclutadores y ferias de empleo virtuales para tener una idea de qué es lo que están buscando las organizaciones que te interesan.
3. Invierte en ser mejor “cotizado”
Muchas veces, al trabajar en un mismo sitio te olvidas de capacitarte. Por ello, debes pensar cómo mantener tus conocimientos para poder llamar la atención de los empleadores y reclutadores.
4. Enfócate en conseguir ventajas
La mejor manera de “vender” una ventaja competitiva en tu CV y en la entrevista laboral es actualizándote.
5. Construye y fortalece tu red
Edifica una red de contactos profesionales y continuamente, amplía tus conexiones centrándote en el establecimiento de relaciones con las personas que podrían ofrecerte una oportunidad laboral.
6. Equilibra la búsqueda
Administra bien el tiempo que destinarás a trabajar y el que dedicarás a buscar otro empleo.
7. Define una agenda
Lleva un registro de las empresas a las que enviaste tu hoja de vida, cuándo fue y con quien hablaste. Así podrás confirmar la recepción y hacer un seguimiento del proceso de contratación.
