La contratación de una empresa tercera para gestionar los servicios de nómina de una organización puede ser importante por varias razones: 1. Experiencia y conocimientos especializados: Las empresas de terceros especializadas en servicios de gestión de nómina, suelen tener una amplia experiencia y conocimientos especializados en las leyes y regulaciones en…
Cada vez es más importante contar con un sistema de seguridad y por eso el 44% tiene pensado mejorar la seguridad de los datos de nómina en los próximos años. Aquellas compañías que gestionan internamente su nómina son las que están teniendo más problemas en este sentido. Las brechas de…
Aquí destacamos una serie de acciones que las empresas pueden poner en marcha para mejorar su cultura organizacional. 67 por ciento de los directores ejecutivos a nivel global predicen que dentro de 5 años, el talento en el lugar de trabajo se centrará más en la cultura organizacional y los…
Identificar las señales para saber si una startup está fallando es una tarea importante, no atenderlas provocaría el fracaso de todo el negocio. Entérate de las principales. Crear una startup exitosa no es tarea fácil, los emprendedores requieren dedicación especial para crecer aceleradamente los negocios. Pero esa entrega desmedida en ocasiones, no…
En estos tiempos que corren no es fácil conseguir un aumento de sueldo, pero se puede hacer, ¿cómo? Con trabajo duro, paciencia, algo de mano izquierda y los siguientes tres consejos que te ofrecemos en el artículo de hoy: Paso 1. Calcula tu valor Antes de sentarte a negociar un aumento…
Te presentamos 5 pasos que debes seguir para emprender un negocio sin abandonar tu actual empleo, de acuerdo con la experiencia de Patrick McGinnis, autor de Emprendedor 10%. Patrick McGinnis tenía un empleo en Wall Street dentro de una de las grandes firmas de finanzas y realizaba un posgrado en Negocios…
La creatividad es fundamental para el éxito de cualquier negocio y hoy, más que nunca, es clave para la supervivencia de las empresas. Lamentablemente, la creatividad no ha estado en las prioridades de la mayoría de los gerentes. Esto se debe, quizás, a que es considerada como algo intangible, elusivo…
Negociar el salario es una de los mayores intereses de los candidatos que aspiran a un puesto en el mercado laboral. Felipe Delgado, Executive Manager de Michael Page, una importante firma de reclutamiento en Colombia, dice que “negociar con éxito el salario para un puesto requiere de preparación y análisis…
Las preguntas en una entrevista de trabajo nunca son fáciles. Pero hay una que inspira más miedo que otras: “¿Cuánto quieres ganar?” Como muchas preguntas complejas, esta tiene más de una respuesta correcta. Un reclutador o empleador, en menor o mayor medida, estará dispuesto a negociar un salario cuando…
Mentir, incluso cuando se trata de una mentira «blanca» o piadosa, es siempre la peor elección que puede hacer un candidato que participa en una búsqueda de empleo. No decir la verdad en una entrevista de trabajo, puede dejarlo fuera del proceso. Pero a la vez, si miente para conseguir un puesto en una…
Muchos hemos pasado por esta situación: estamos descontentos con un empleo en el que llevamos poco tiempo, pero nos preocupa dejarlo demasiado pronto, por temor a mostrar inestabilidad laboral en nuestro currículo. Es una sensación cada vez más frecuente: especialmente porque los empleos «de antes», en los que alguien entraba…
Al igual que las empresas todo asalariado puede maximizar sus ingresos al invertir donde es necesario y recortar donde se pueda. Las personas pueden, y deberían, asegurar sus finanzas personales. Lo que hace unos años era algo tedioso y molesto, hoy puede ser cuestión de dedicarle apenas unos segundos gracias…
