Un mal dirigente «quema» a su equipo, no toma decisiones complicadas y humilla a sus subordinados enfrente de otros. La mayoría de las personas asocian un líder débil con una persona dócil, tímida y callada. Aunque en ciertos casos puede ser así, los malos dirigentes también pueden ser explosivos, dominantes y un…
Es muy complicado ser el jefe perfecto, pero existen ciertos rasgos y actitudes que, de tenerlos, te harán el mejor de los jefes posible. La mayoría de ellos tienen mucho que ver con la confianza con y en los empleados. En esta fotogalería te explicamos cuáles son, en qué consisten…
El mundo es de los astutos, asegura Israel García, fundador de Gallantdale, una marca de confección y comercialización de uniformes de alta gama, con 25 unidades (17 de ellas son franquicias). Cuando le pregunto: ¿Cómo eligen a sus franquiciatarios?, la primera frase que sale de su boca es: “Queremos personas que…
Existen algunos puntos estratégicos que las empresas deberían tomar en cuenta, entre ellos, tomar todos los días 10 minutos para conversar con el equipo y escuchar ideas. El reclutamiento de personal en una empresa, sin importar su tamaño, es vital para el correcto funcionamiento y desarrollo de la misma, ya que una constante…
Cuando salí de la universidad alcancé un sueño que pocas personas logran en toda su vida: trabajar para una de las 10 empresas más ricas del mundo (según la revista Fortune) ayudando a macroeconomistas con carreras con influencia mundial. Estaba metida en la creación de mercados que iban desde el gas…
Al inicio de su carrera, muchos líderes creen que para alcanzar una meta tienen que controlar cada parte del proceso para no dejar margen a la equivocación. Algunos de ellos, sin embargo, aprenden con el tiempo que quienes se niegan a permitir que sus colaboradores hagan uso de su propia…
“En mi anterior trabajo, mi inmediato superior no tenía las cualidades de líder. Todo el tiempo nos reñía por no hacer caso a lo que ordenaba. Consideraba que por su cargo jerárquico podía hacernos sentir mal. Muchas veces pasaba a los gritos cuando se tenía alguna discrepancia de ideas e…
Cuando pensamos en una moneda, generalmente pensamos en uno de sus lados. Lo mismo sucede cuando evaluamos una situación en nuestro lugar de trabajo. Generalmente solo nos quedamos con una parte de la historia, dejando lagunas importantes. Un día conversaba con una persona sobre una situación que estaba atravesando por un…
Para muchas personas resulta difícil delegar responsabilidades dentro de la empresa o los equipos de trabajo, por “miedo” a que su compañero lo haga mal. Prefieren tener una carga enorme de trabajo a confiar, guiar, enseñar y delegar a los miembros de su equipo, y esto afecta de gran manera…
Nunca deja de sorprendernos. Plantee el tema del perfeccionismo en una sala llena de CEO corporativos, rectores universitarios o alféreces de la academia naval, y verá las mismas sonrisas y asentimientos. Más aún, escuchará una presunción tenuemente velada acerca de quién de entre ellos es el más perfecto de los…
Hoy en día es frecuente encontrar paradigmas sobre el liderazgo en el mundo empresarial y del emprendimiento, donde cada vez exige más de cada persona. También hemos escuchado muchos mitos, donde nuestro valor en el mundo empresarial está ligado a tener estudios superiores. Sin embargo, agregar valor no es solo…
La capacidad de liderazgo es una competencia muy valorada en la sociedad actual. En un mundo tan competitivo como el nuestro, resulta imprescindible ser capaz de guiar y motivar a los demás hacia la consecución de unos objetivos determinados, hacerles ver que los objetivos comunes son compatibles con los propios…
