La tradicional semana laboral de 5 días está siendo desafiada por una tendencia que gana terreno en Latinoamérica: la jornada laboral de 4 días. Esta iniciativa busca otorgar a los trabajadores mayor tiempo libre para su vida personal, sin afectar su salario, e incluso, impulsando la productividad.
Experimentos y resultados:
Diversos países de la región han implementado pruebas piloto con resultados positivos.
Algunos ejemplos:
- Colombia: Desde 2021, la jornada laboral se reduce gradualmente, llegando a 42 horas semanales en 2026.
- Chile: Redujo su jornada a 40 horas semanales.
- Brasil: Experimenta con un modelo de 4 días a la semana.
- México: Se explora la posibilidad de reducir la jornada a 40 horas semanales.
- Uruguay: Se debate la implementación de una jornada de 4 días, con apoyo del gobierno para acuerdos entre empleadores y trabajadores.
Casos de éxito:
- Portugal: Un proyecto piloto con 4 días a la semana mostró resultados positivos en la productividad y el bienestar de los trabajadores.
- Islandia: Implementó la jornada de 4 días con éxito, mejorando la productividad y reduciendo el estrés.
- Reino Unido: Más de 70 empresas probaron la semana laboral de 4 días con resultados positivos en la productividad y la satisfacción de los empleados.
- Francia: Con una semana laboral de 35 horas desde 2000, Francia se perfila como un ejemplo a seguir.
España y el mundo:
- España: Se están realizando pruebas con la semana de 4 días en algunas empresas, con apoyo del gobierno.
- Sudáfrica: Empresas implementan la semana de 4 días con resultados positivos.
- Escocia: El gobierno planea una prueba de la semana de 4 días para empleados del sector público.
- Japón: Promueve la semana de 4 días para combatir el estrés y la depresión.
Evolución histórica:
Los debates sobre la duración de la semana laboral no son nada nuevo. En 1926, Ford Motor Company estandarizó el patrón de lunes a viernes; antes, la práctica común era una semana laboral de seis días, con solo los domingos libres.
«La teoría de Henry Ford era que [trabajar] cinco días, con el mismo salario, aumentaría la productividad de los trabajadores, ya que las personas pondrían más esfuerzo en una semana laboral más corta», dice Jim Harter, director de gestión y bienestar en el lugar de trabajo de Gallup, la firma de análisis estadounidense con sede en Nebraska.
Se demostró en gran medida que la teoría era correcta: en las décadas posteriores, la semana laboral de cinco días se ha convertido en una práctica común.
Modelos de trabajo de 4 días:
Existen diferentes modelos de semana laboral de cuatro días: desde recortar una jornada, reducir la jornada laboral y cobrar el mismo salario; a jornadas laborales intensas, en las que cinco días de trabajo se acumulan en cuatro turnos más largos.
Cuando se trabaja desde la casa, a veces se hace difícil mantener separados ambos espacios.
Pero sin cambios operativos cuidadosamente planificados, existe un mayor riesgo de que ocurra esta última situación.
Beneficios:
- Mayor tiempo libre para la vida personal y familiar.
- Mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Disminución del estrés y el agotamiento.
- Aumento de la productividad y la eficiencia.
- Atracción y retención de talento.
Implementación:
- Requiere planificación, organización y compromiso de las empresas y los trabajadores.
- Implica cambios en la cultura organizacional y las prácticas de trabajo.
¿Es viable para todas las empresas?
Se requiere una evaluación individual por parte de cada empresa, considerando:
Tipo de actividad: Algunas actividades son más compatibles con la jornada reducida.
Cultura organizacional: La empresa debe estar abierta al cambio y a la flexibilidad.
Carga de trabajo: Se debe analizar si es posible completar las tareas en 4 días.
La jornada laboral de 4 días se perfila como una alternativa viable para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad. Los resultados de los experimentos en Latinoamérica y el mundo son alentadores, y se espera que esta tendencia se extienda en los próximos años.
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Fuentes:
